Directeur financier Offres d'emploi - Montréal, QC

Titre de l'emploi : Contrôleur - Services
Lieu : Centre-ville de Montréal, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $

Vous recherche un rôle où vous pouvez vous develpper et en ligne avec vos valeurs ?

Nous avons une excellente opportunité pour vous en tant que contrôleur financier pour une companie en belle croissance dans les services

Rejoignez une entreprise dynamique et fun sous une gestionnaire coach qui vous aidera dans votre developpement!

Avantages
En tant que Contrôleur financier, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif entre 100 000 $ et 120 000 $ selon expérience + avantages sociaux
- 5 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail
- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique, un bel esprit d'équipe dans un environnement innovant.

Responsabilités
Les fonctions du Contrôleur financier sont très variées :
-Participer à la mise sur pieds d’un budget et en assurer le suivi ;
-Assister le VP finances dans l’analyse des résultats financiers et l'optimisation des processus;
-Être responsable de la préparation des états financiers pour les 4 unités d'affaires;
-Assurer le respect des processus d’affaires et des contrôles internes ;
-Agir à titre de référence pour les gestionnaires;
-Effectuer la vérification et aider à la préparation du dossier de fin d’exercice;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Pour ce rôle de Contrôleur financier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- CPA
- Minimum 6 ans d'expérience avec de l'expereince en supervision et une premiere experience de contrôleur
- Francophone avec un anglais professionnel
- Excel avancé
- Experience avec la comptabilité par projet

Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que contrôleur financier, ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.