Ferme Offres d'emploi - Montréal, QC

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, le-la gestionnaire de ferme est responsable de la performance globale de la ferme, de l'efficacité à la rentabilité, en passant par la productivité. Il-elle gère les opérations quotidiennes et élabore des stratégies pour optimiser la performance de la ferme. Il-elle s'acquitte de toutes ces tâches en respectant les normes les plus strictes du secteur en matière de qualité et de sécurité (humaine et alimentaire). Responsabilités du rôle : Excellence opérationnelle : Accent sur l'amélioration continue S'appuyer sur l'expertise des principes et outils de production allégée pour éliminer le gaspillage, optimiser les processus, réduire les coûts et stimuler l'innovation Orienter et superviser l'ensemble de la production (ferme et processus liés), y compris la sécurité, la coordination des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements pour atteindre les objectifs de production, assurer le flux de production, surveiller et analyser nos processus et notre efficacité, et assurer la liaison avec les autres services si nécessaire Définir des indicateurs de performance Coordonner avec le service de la qualité pour garantir que tous les produits cultivés sont soumis à des tests de contrôle qualité Leadership et Gestion de personnel : Favoriser l'amélioration continue des performances et la responsabilisation Encadrer, motiver, attirer, fidéliser et faire évoluer une équipe réduite et performante Mettre en œuvre des solutions de recrutement qui atteignent les objectifs financiers et la croissance prévue de l'entreprise Communiquer activement (en amont et en aval) et être visible, présent, ouvert et accessible Capacité à assurer la collaboration continue et habileté à réduire les silos interdépartementaux si nécessaire Atténuation des risques : Identifier et atténuer les risques pour assurer la continuité des activités La sécurité avant tout : S'assurer que le personnel de production dispose des outils, de l'équipement et de la formation nécessaires et vérifier que la production alimentaire est effectuée de manière sûre et sécurisée, conformément aux exigences réglementaires et SQF, et qu'elle est exempte de toute contamination. Respecter, protéger et se conformer en permanence aux procédures opérationnelles normalisées de désinfection, aux procédures opérationnelles normalisées, à la loi sur la santé et la sécurité au travail et aux bonnes pratiques de fabrication. Créer une culture axée sur la santé et la sécurité Diriger et assurer le plus haut niveau de sécurité alimentaire et de sécurité des employés Développer un modèle de santé et de sécurité comme prototype pour les futures exploitations agricoles Travailler avec l'équipe d'assurance qualité pour garantir la livraison de produits sécuritaires Maintenir les programmes de nettoyage et d'entretien et veiller à ce que toutes les pratiques de nettoyage et de désinfection soient réalisées en temps opportun S'assurer que tout le personnel est formé à la sécurité alimentaire et à l'hygiène et respecte les procédures opérationnelles normalisées (PON) dans tous les aspects de la production Communiquer au service AQ tout changement de procédure susceptible d'affecter la sécurité alimentaire du produit et collaborer à l'élaboration d'un plan Agir en leader en promouvant un environnement sain et sécuritaire et une culture inclusive Rentabilité - Performance financière longue durée : Responsable du résultat d'exploitation global et de la réussite opérationnelle de l'exploitation Construire et exécuter des opérations performantes pour l'exploitation, conformément aux objectifs de vente Planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une production efficace, ponctuelle, conforme au budget et aux normes Déterminer les besoins en main-d'œuvre en fonction du budget d'exploitation et évaluer la planification des effectifs pour en optimiser l'efficacité Diriger et collaborer étroitement avec le responsable horticole pour établir des indicateurs de rendement Collaborer avec les responsables des autres services sur les décisions relatives aux intrants agricoles et aux dépenses d'investissement Gérer l'allocation des ressources aux activités du projet Production et logistique : Affecte et développe efficacement les collaborateurs, en s’assurant qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaires à la réussite de leur mission. Communique et interagit régulièrement avec les collaborateurs et les responsables de services fonctionnels afin de s’assurer que l’équipe opérationnelle est informée et alignée sur les priorités opérationnelles, conformément à l’orientation et aux exigences commerciales. Étudie et met en œuvre en permanence des mesures d’amélioration pour rationaliser les processus, les ressources et les matériaux. Mesure et gère efficacement la performance afin d’atteindre et de surpasser les objectifs. Produit et présente des rapports et indicateurs de performance pertinents pour faciliter la prise de décision (temps d’arrêt, utilisation des ressources, amélioration du rendement, qualité et optimisation des flux de travail). Participe aux négociations avec les fournisseurs afin de garantir la pertinence et la rentabilité des produits. Veille à l’efficacité des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement et à la qualité de l’expérience client. Se tient informé des meilleures pratiques et des tendances du secteur. Qualifications et exigences en matière d'éducation : Diplôme universitaire en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine connexe Plus de 10 ans d'expérience à la tête d'opérations de production à forte croissance dans un environnement de transformation et / ou de fabrication agroalimentaire Connaissances et expérience des procédés et techniques de production, des systèmes qualité, des normes de sécurité, de la conformité et de la maintenance Avoir occupé des postes de direction dans le développement de nouvelles installations constitue un atout majeur Expérience avérée en leadership et en gestion du personnel, avec une maîtrise du développement des talents. Maîtrise avérée de l'analyse et du développement d'indicateurs de performance Une expérience dans le lancement ou la création d'une nouvelle installation est fortement souhaitée. Fortes habiletés de communication en français et anglais (exigé) (la maitrise de l'anglais est requise compte tenu de la collaboration régulière avec les fonctions support corporatives anglophones) Les Fermes GoodLeaf est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Les Fermes GoodLeaf sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'âge, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou du statut de handicapé.