Ressources humaines Offres d'emploi - Beaconsfield, QC

Voyez -vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous !

WestGroupe offres : Opportunités de développement professionnel Congés supplémentaires pendant les vacances de Noël des montures optiques et verres gratuites  Bonis de référence Assurance maladie, dentaire, ILD et vie Plusieurs événements sociaux tout au long de l'année Jusqu'à 5 jours de maladie / personnel par année Télétravail (3 jours au bureau & 2 jours à la maison – après formation) Rôle Coordonner les taches reliées aux paie & ressources humaines.

Responsabilités principales Cycle complet de recrutement Intégration des nouveaux employés Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives  adhesion / résiliation des salariés à l'assurance collective Assister dans le traitement de paie  Gérer les demandes de vacances Aider aux préparations d’évènements sociales Tenir à jour le fichier des effectifs ETP Préparer les écritures de journal de paie  Maintien ficher de formation Préparer les lettres des nouveaux représentants Tenir à jour le dossier de garantie des employés Tenir un dossier sur le harcèlement sexuel Mener des entrevues de départ Tenir à jour la base de données des entrevues de départ Travailler sur des projets spéciaux Mettre à jour le manuel de l’employé Tâches administratives générales de santé et sécurité et de RH S’assurer que toutes les évaluations du rendement sont soumises pendant la période d’examen annuel.

Classification des dossiers Effectuer toutes autres taches connexes Les candidats doivent avoir Pa rler, écrire et lire couramment le français et anglais.

Une forte connaissance d'anglais est  n écessaire pour communiquer avec nos fournisseurs et employés aux États-Unis.

Études niveaux collégiales (certificat en ressources humaines) Connaissance des lois du travail – Québec Connaissance de la paie  Expérience avec ADP WFN (un atout) Expérience avec JazzHR (un atout) Deux ans d’expérience en RH Souci aux détails _________________________________________________________________________ Do you see yourself working for a family-operated business that focuses on the wellbeing of their employees?

If you are looking for new challenges in a warm and dynamic environment with multiple benefits, then WestGroupe is the place for you!

WestGroupe offers : Professional development opportunities Extra time off during the Christmas holidays Free optical frames & lenses Referral bonuses Health, dental, LTD and life insurance Multiple social events throughout the year Up to 5 sick / personal days per year Hybrid work environment (3 days in office & 2 days at home after training) Role Coordinate all HR and payroll related tasks.

Key Responsibilities Full cycle recruitment Onboard new employees Input new employee information into HRIS system Monitor employees coming due for health insurance (Canada) Enroll / terminate employees for health insurance (Canada) Assist in the preparation of the payroll Manage vacation requests Assist in the preparation of various social activities Maintain FTE headcount file Prepare payroll journal entries for Head office and Canadian Sales rep payrolls Maintain 1% Training database Conduct exit interviews Maintain exit interview database Work on special projects Update employee manual General health & safety and HR admin tasks Ensure all performance evaluations are submitted during annual review period.

Filing Other related tasks Successful candidates will have   Speak, write and read fluent French and English.

A strong level of English is required to communicate with our suppliers and employees in the US.

Minimum CEGEP completed (certificate in HR) Knowledge of Quebec Labor Standards Payroll Knowledge  Experience with ADP WFN (an asset) Experience with ATS system (an asset) Two years of experience in HR Strong attention to detail   Powered by JazzHR