Faire partie du Groupe Nadeau c’est faire partie d’une équipe dynamique au sein d’une entreprise familiale depuis trois générations et reconnue dans le domaine du transport, de l’entreposage et de l’agriculture dans Lanaudière et ailleurs au Québec.
Nous sommes à la recherche d’un adjoint(e) aux ressources humaines, motivé(e) et organisé(e). Sous la supervision de la directrice des ressources humaines le ou la candidate aura comme principale responsabilité de collaborer à la réalisation de mandats divers au sein des nombreuses activités du Groupe Nadeau et de soutenir l’équipe des ressources humaines dans ses fonctions quotidiennes.
Conditions de travail
- Salaire selon l’expérience
- 100% en présentiel
- Poste permanent à temps plein
- Horaire du lundi au vendredi 8h à 16h30
Avantages
- Salaire à déterminer selon l’expérience
- Formations payées par l’entreprise
- Congés flexibles
- Journées personnelles payés
- Assurances collectives
- Assurance vie et invalidité longue durée
- Programme d’aide aux employés
- Service de télémédecine (24h / 7j)
- Budget aux 18 mois pour l'achat de vêtements de travail
- Programme de référencement
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Tenue décontractée
- Et bien plus!
Principales responsabilités :
- Participer activement au processus de dotation en assurant l’affichage des postes, le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques ainsi que le processus d’embauche ;
- Assurer l’ouverture des dossiers d’employés et leur suivi ;
- Assurer le suivi des activités de formation et participer à la planification des formations ;
- Assurer la réalisation de toutes autres tâches mandatées par la conseillère en ressources humaines.
- Procéder aux adhésions des membres de l’assurance collective.
- Agir à titre de soutien pour l’équipe des RH dans les tâches de tous les jours.
- Appuyer la conseillère en ressources humaines dans les tâches relatives au marketing RH.
- Assurer les suivis lors d’absence de la conseillère.
Exigence du poste :
- Détenir une formation en ressources humaines (un atout) ;
- Détenir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent.
- Excellente capacité de communication orale et communication écrite ;
- Connaissance de la suite office;
- Connaissance des médias sociaux (un atout);
- Excellente gestion des priorités et du stress;
- Bonne gestion des priorités et être organisé;
- Flexibilité;
- Autonomie ;
- Permis de conduire valide.
Adjoint (e) aux ressources humaines
Nous sommes à la recherche d’un adjoint(e) aux ressources humaines, motivé(e) et organisé(e). Sous la supervision de la directrice des ressources humaines le ou la candidate aura comme principale responsabilité de collaborer à la réalisation de mandats divers au sein des nombreuses activités du Grou...
Adjointe administrative, adjoint administratif aux ressources humaines
Description de poste Adjointe administrative, adjoint administratif aux ressources humainesRessources humaines QuébecSiège Social Temps plein Vous êtes à la recherche d'un rôle qui va au-delà des tâches administratives habituelles ? Vous aspirez à être le pilier sur lequel repose le bon fonctionneme...
Agent(e) aux ressources humaines
Diplôme en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe. Expérience préalable dans un poste administratif ou en ressources humaines est un atout. Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans notre milieu de vie. Contribuer à l'accueil et à l'intégratio...
Adjoint.e Administratif.ve - Québec
Participer aux projets et aux tâches confiées par la directrice administrative régionale. ...
Adjoint administratif ressources humaines et paie
Assurer le maintien des données et de l’environnement du système de gestion des ressources humaines;. Tu es détenteur d’une formation en secrétariat, bureautique, comptabilité ou ressources humaines;. Recevoir les demandes des employés et fournir les explications sur les paies ainsi que les avantage...
Agent(e) aux ressources humaines
Diplôme en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe. Expérience préalable dans un poste administratif ou en ressources humaines est un atout. Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans notre milieu de vie. Contribuer à l'accueil et à l'intégratio...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement. Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;. Sous l’autorité du dir...
Agent(e) aux ressources humaines
Diplôme en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe. Expérience préalable dans un poste administratif ou en ressources humaines est un atout. Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans notre milieu de vie. Contribuer à l'accueil et à l'intégratio...
Coordonnateur(trice) aux ressources humaines
Participer à la l’amélioration continue et aux projets structurant RH qui faciliteront, tel que le projet d’implantation d’un nouveau système d’information des ressources humaines (SIRH). La personne choisie aura l’opportunité de mettre en application des compétences de généraliste en ressources hum...
Conseillère, conseiller aux ressources humaines
Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 %, sauf besoins occasionnels AVANTAGES Vacances et congés20 jours de vacances2 congés personnels10 congés de maladieCongé des fêtes Horaire et télétravailPossibilité de télétravail ou travail hybrideHoraire flexibleHoraire d'été allégé Mieux-êtreAs...