Généraliste ressources humaines (20 mois)

Description de l'entreprise

Êtes-vous à la recherche d'une expérience significative avec des enjeux importants?

Aimeriez-vous travailler pour une entreprise engagée pour l'environnement ?

Rejoignez Veolia !

Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la . Notre mission de démontre l'engagement indéfectible de nos 213 000 employés à créer un impact positif pour notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies , non seulement vous deviendrez Ressourceur, mais vous participerez également à la fourniture de solutions complètes pour le traitement de l'eau.

En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable, la valorisation des ressources et des produits, nous souhaitons proposer des solutions liées à l'eau adaptées à chaque application.

Chez Veolia Water Technologies Canada , nous nous engageons à responsabiliser nos employés, à prendre leurs propres décisions et à faire une réelle différence.

Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées qui peuvent partager notre passion.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(e) RH pour un mandat de 20 mois. Notre équipe de deux, composée d’une DRH ainsi qu’une Conseillère RH, touche à tous les domaines ressources humaines et est passionnée par ce qu’elle fait.

La personne recherchée s’occupera principalement du cycle complet de dotation, des opérations rh; avantages sociaux, processus de paie / temps, volet administratif et travaillera sur plusieurs projets spéciaux reliés à la rétention, la formation, la culture d’entreprise ainsi que la gestion de la relève.

• Répondre à toutes questions relatives à l’interprétation des politiques ou tous autres sujets RH pour les employés
• Coordonner le processus complet de dotation ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Préparer les documents nécessaires à l’offre et à l’embauche, participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intégration, effectuer les recommandations salariales à la direction
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail
• Coordonner les processus RH liés aux développements des talents et apporter le support aux gestionnaires pour leur mise en œuvre (ex.

évaluation de la performance)

• Transmettre les données nécessaires pour les dossiers des employés ainsi que de paie
• Soutenir la coordonnatrice SST pour le volet SST (invalidité, accidents de travail, etc.)
• Participer à différents projets RH reliés à la rétention, la formation, la culture d’entreprise ainsi que la gestion de la relève.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
• Expérience minimum de 5 années en ressources humaines, soit à titre de généraliste avec expérience en acquisition
• Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines au Québec
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Approche fortement orientée sur le service à la clientèle
• Sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à planifier plusieurs projets en même temps
• Bonne capacité d’analyse
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français
• Connaissance et aisance avec les outils informatiques (système de gestion JDEdwards, suite Google, etc)
• Bonne maîtrise de Google Sheet
• Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines pour le reste du Canada (atout)
• Connaissance d’un système ATS (atout)
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)

Informations complémentaires

• Horaire de
• 10 journées de maladie payées
• 85% de la couverture d'assurance collective (plan intermédiaire) payée par l'employeur
• Jusqu'à 7% de cotisation au régime de retraite simplifié de la part de l'employeur
• Programme de partage de profits
• Activités sociales multiples

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.