Bilingue Offres d'emploi - London, ON

Vous souhaitez travailler dans le secteur de l'assurance ?

Vous parlez l'anglais ET le français et vous avez la passion d'aider les gens ?

Vous avez de la chance !

Nous recherchons des représentants du service à la clientèle bilingues qui souhaitent évoluer au sein d'une entreprise et avoir une carrière à long terme !

Date de début : novembre 2025

Avantages

• 48,000$ Salaire annuel
• Temps plein, poste permanent
• Mode de travail hybride ( 2 jours au bureau situé a London)
• Formation rémunérée de 4 à 6 semaines, suivie de 2 à 3 semaines de mentorat
• 3 semaines de vacances payées et 3 jours personnels payés
• Horaire du lundi au vendredi - Fin de semaine libre !
• Régime de retraite
• Possibilité de participer au programme d'actionnariat
• Plan de primes
• Programme de remboursement des frais d'études 2 000 $ (par an)
• Possibilités d'avancement professionnel

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous ne recrutons pas seulement des représentants ; nous investissons dans les futurs leaders. Si vous êtes prêt pour un poste offrant stabilité, croissance et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous souhaitons vous rencontrer.

Votre expérience en service client est essentielle. Si vous possédez une expérience en leadership ou en gestion dans les secteurs des services, de la banque ou de la finance, veuillez la mettre en valeur dans votre candidature ; nous valorisons ce potentiel !

Vous pouvez postuler directement à cette offre d'emploi ou envoyer votre CV par courriel à  : yukti.sharma@randstad.ca

Veuillez indiquer comme objet  : Bilingual Customer Service Representative

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.