Vous possédez une solide expertise en matière de santé et de relations de travail et de résolution de différends, vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez?
Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) des relations du travail et des modes alternatifs de règlement des différends.
Relevant de la Directrice adjointe, le titulaire aura pour mandat d’assumer des activités liées aux relations du travail dont notamment d’accompagner et outiller les gestionnaires dans la gestion des employés conformément aux conventions collectives et des lois du travail applicables, d’agir en prévention afin d’assurer des climats de travail sains dans l’organisation et maintenir de saines relations avec les différents partenaires.
Nos avantages : RESPONSABILITÉS :
RESPONSABILITÉS :
- Assure un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires, lors de situations particulières de gestion d’employé;
- Analyse et propose des solutions innovantes aux problématiques rencontrées, et ce, dans un processus d’amélioration continue;
- Initie des actions de prévention, d’interventions lors de situations conflictuelles et de résolution de conflits;
- Accompagne les gestionnaires et les employés lors de problématique de climat de travail;
- Agit à titre de représentant de la commission scolaire notamment sur les comités paritaires (comités de relations du travail, comité de griefs, etc.
- les tribunaux administratifs et assure les suivis qui en découlent;
- Assure le suivi des dossiers de griefs et prépare les dossiers d’arbitrage;
- Participe au processus de négociation locale;
- Établit et maintien des relations de travail harmonieuses avec les partenaires dans une vision constructive et collaborative, basées sur la négociation, la communication et la recherche de solutions;
- S’assure de l’application et de l'interprétation de l’ensemble des conventions collectives, des lois et règlements touchant les conditions de travail du personnel syndiqué;
- Accomplit toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
Technicien en travail social au soutien à domicile
Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale ou AEC en travail social d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ;. Technicien en travail social - SAD au CLSC de Boucherville ...
SpÉcialiste En ProcÉdÉs Administratifs (p-2425-0727)
Sous la direction des affaires médicales et services et en étroite collaboration avec le chef de médecine dentaire, le titulaire du poste est responsable de soutenir toutes les activités liées au développement, à l'implantation et au contrôle de la qualité du dossier électronique et des logiciels de...
Agent de relations humaines non membre de l'ordre - Évaluation et orientation des signalements DPJ
Diplôme universitaire terminal en criminologie ou service social ou sexologie ou psychologie ou en psychoéducation ou en orientation ou en développement de carrière, ou maitrise en orientation OU Baccalauréat par cumul de certificats (lesquels doivent être dans les disciplines suivantes; criminologi...
Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière (DPJ) St-Hubert
Agent de relations humaines - Bacc ou maîtrise en orientation de carrière Laisse ton empreinte en protection de la jeunesse à St-Hubert. Deviens agent de relations humaines à l’application des mesures pour la protection de la jeunesse à St-Hubert. Diplôme universitaire terminal en développement de c...
Conseiller ou conseillère en gériatrie sociale
Présenter les demandes aux rencontres de discussions de cas impliquant des intervenants du réseau de la santé et de la Fondation AGES;Effectuer des références ou des accompagnements auprès des ressources du réseau de la santé et des services sociaux ainsi qu'avec les ressources communautaires lorsqu...
Spécialiste en développement de solutions énergétiques/Energy Solutions Development Specialist
L’équipe de développement de marché vous demandera votre soutien pour le développement des opportunités et vous devrez présenter aux clients les opportunités ciblées selon leurs besoins. Nous soutenons aussi la formation continue de nos employés ainsi que le maintien des certifications acquises et d...
Spécialiste en acquisition de talents Junior (SS-13515)
Avoir accumulé deux (2) solides années d’expérience en tant que Spécialiste en acquisition de talents;. Mettre en place des stratégies pour attirer les meilleurs candidats et assurer le cycle complet de recrutement sur des postes variés;. Ordre des conseillers en ressources humaines et relations ind...
Engagement de longue durée en informatique ou en génie logiciel
Engagement de longue durée en informatique ou en génie logiciel Dernière mise à jour : 8 mars , 15h32 Titre du poste : Engagement de longue durée en informatique ou en génie logiciel Code du poste : 24_ETA_CSSE_M Date d'affichage : 8 mars Date limite de candidature : 2 avril Période d'affichage : Ju...
Directeur(rice) principal(e), Relations Gouvernementales, Gestion d’actifs du Fonds de Croissance du Canada (GAFCC)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Diri...
Technicien(ne) En Travail Social - Services Sociaux Milieu Hospitalier
Ils sont à la défense des droits des usagers en lien avec leur condition de santé tout en tenant compte des enjeux éthiques possibles. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale. ...