Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef de la motivation ! Vous aimez gérer, accompagner et faire bouger les lignes ?
Alors on est faits pour s’entendre !
Responsabilités :
- Participer au processus complet de dotation : recrutement, sélection, vérifications d’antécédents, accueil et intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les entretiens de départ et assurer la bonne gestion des formalités administratives.
- Suivre et analyser les taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
- Gérer le processus d’évaluation du rendement, incluant les plans d’amélioration et les mesures correctives.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
- Aborder les préoccupations des employés et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Mettre en place et réviser les procédures, politiques et divers programmes de ressources humaines.
- Collaborer à l’élaboration et au déploiement de formations.
- Rédiger divers documents RH (rapports, lettres, etc.).
- Tenir à jour et organiser les dossiers des employés.
- Participer à l’organisation d’événements corporatifs.
- Accomplir toutes autres fonctions en lien avec les ressources humaines à la demande de la direction.
Expérience et formation requises :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum de deux ans d’expérience en ressources humaines avec un profil généraliste.
Qualifications recherchées :
- Bilinguisme requis (français et anglais) pour échanger avec des clients internes situés à l’extérieur du Québec.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Grande capacité de rédaction et de prise de décision rapide.
- Capacité à travailler de manière discrète et confidentielle.
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Compétence en multitâches et respect des délais changeants.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office.
Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef ...
Gestionnaire de la capacité des ressources - Resource Capacity Manager
Surveiller et analyser l'utilisation actuelle des ressources, identifier les écarts ou la capacité excédentaire, et développer des plans pour optimiser l'allocation des ressources afin de répondre aux demandes des projets. C'est une fonction essentielle qui fournit à la haute direction des rapports ...
Généraliste des Ressources Humaines
Relevant du VP, Ressources Humaines, ce poste contribuera à l'atteinte des objectifs annuels de l'entreprise par la recommandation, le développement, la mise en œuvre, la coordination et l'administration des politiques et programmes dans les domaines du recrutement, des avantages sociaux, de la rému...
Directeur des ressources humaines
Détenir un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente. Sous l’autorité du Président Directeur Général, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des ressources humaines pour nos établissement...
Alternance - ChargÉ Des Ressources Humaines (h/f)
Prendre en charge, tout le process de la gestion de l'intérim avec l'appui éventuel d'une assistante : contact avec les sociétés d'intérim, gestion des heures sur le logiciel dédié, contrôle des contrats, des heures, en respectant la législation en la matière . Chargé de Ressources Humaines H/F. Vou...
Généraliste des Ressources Humaines
Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines avec un minimum de cinq ans d'expérience en ressources humaines à un niveau de coordinateur. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des...
Responsable des Ressources Humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Gestionnaire ressources humaines
Travailler en partenariat avec le directeur du recrutement, planifier et diriger le cycle de vie de l'acquisition de talents, y compris l'identification des besoins d'embauche et la gestion du processus de sélection des candidats -cela comprend l'encadrement et le soutien d'embaucher des gestionnair...
Agent/agente des ressources humaines
Fournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnel. Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi. Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi. Conseiller/conseillère en r...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Directeur adjoint des ressources humaines – S...