Job Description
This is a remote position.
Conseiller(ère) senior Acquisition de talents (100% télétravail)
Vous souhaitez vous joindre à une équipe complètement remote, qui prône l’autonomie et la flexibilité ?
Nous embauchons un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents! Notre mission : offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs professionnels!
- Une équipe chaleureuse et conviviale composée de 12 spécialistes en attraction et en acquisition de talents!
- Une entreprise authentique, passionnée, expérimentée, qui met de l’avant le travail d’équipe
- Flexibilité d’horaires et 100% télétravail (tu peux travailler de n’importe où au Québec, et même passer quelques mois par an à l’étranger!)
- Rencontres hebdomadaires et mensuelles 1-1 avec ta directrice, afin d’accompagner votre développement
- Assurances collectives, télémédecine, montant annuel pour mettre votre espace de travail à ton goût
- Réunion bi / trimensuelle pour des rencontres d'équipe, souvent accompagnées d'activités d’équipe (Kayak, soirée sushi, yoga aérien, spa, escape games, 5@7 ) (Rive-Sud / Montérégie / Montréal)
- Une opportunité de mettre de l'avant l'ensemble de votre expertise en acquisition de talents auprès de nos clients et nos candidats
Votre rôle :
- Rôle-conseil : Supporter et conseiller les employeurs dans la mise en place des bonnes stratégies d’attraction de talents, dans l’amélioration et implantation des meilleures pratiques en recrutement, l'intégration des nouveaux employés, et bien plus! Accompagner et conseiller nos clients à toutes étapes du processus de recrutement.
- Recrutement : Effectuer l'ensemble du cycle de recrutement (prise de besoin, affichages de poste, analyses de marché, sourcing, entrevues, définition / négociation des offres, etc.).
- Candidats : Collaborer avec nos candidats afin de leur offrir une expérience hors-pair, et ce, en leur proposant des postes qui rejoindront leurs aspirations professionnelles (sourcing, entrevues, coaching, etc.!)
La petite liste des indispensables :
- Une formation universitaire en affaires
- Être à l’aise avec la prise en charge complète du cycle de recrutement et assurer un rôle-conseil auprès de gestionnaires / employeurs
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement
- Posséder une expérience approfondie des stratégies de sourcing, des outils de recrutement
- Avoir l’expérience candidat et client à coeur
- Être une personne autonome, débrouillarde, curieuse et assidue
- Être bilingue
Conseiller(ère), commerce électronique ( Contrat de 14 mois )
Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professio...
Conseiller en acquisition de talents
Avec neuf succursales au Québec et une en Ontario, Globocam est reconnue pour son expertise dans l’industrie et son engagement à fournir des véhicules, des pièces et des services de qualité supérieure. Conseiller en acquisition de talents. D’accompagner les gestionnaires à bien définir leurs requis ...
Directeur.trice Acquisition de Talents
Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire ent...
Conseiller(ère) sénior en ressources humaines /Senior Principal Human Resources Advisor
Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe ressources humaines dynamique et collaborative, de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience des employés et favoriser le développement de l'équipe de direction,...
Conseiller.ère en architecture de données
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Guider les choix technologiques de l’entreprises dans des dossiers stratégiques du domaine des TI. Identifier les besoins de l’entreprise concernant l’architectures techno...
Conseiller(ère) environnement durable - Climat
Recommander, élaborer et/ou participer à l’élaboration d’études, analyses spécifiques, procédures et méthodes concernant les activités de programmes environnementaux ou de tout projet relié à son domaine d’expertise et s’assurer de leur respect, lorsqu’approuvé. En plus de vous offrir des possibilit...
Conseiller(ère) technique en mécanique du bâtiment
Gérer et réaliser des projets de rénovations et travaux majeurs, de réhabilitation après sinistres, d'adaptation de domiciles et de mise aux normes des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes, des biens et l'intégrité des bâtiments ;. Solliciter et octroyer des mandats à des firmes prof...
Conseiller sénior en conformité de la paie (télétravail)
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et perm...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volet hébergement
Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Joue un rôle actif Déclare tout incident et accident que l’...
Conseiller(ère) pédagogique en mathématiques et en sciences à l'éducation des adultes
Note : À partir du 1er avril 2020, le(la) conseiller(ère) pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants ...