Mécanicienne ou mécanicien de machineries fixes

5 août 2024

SN-2324-05

Mécanicienne ou mécanicien de machineries fixes

Direction du soutien à la communauté, service de l'environnement physique

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à voir au fonctionnement des appareils de chauffage, de ventilation, de climatisation et de régulation automatique de manière à maintenir les conditions optimales de fonctionnement et à obtenir le meilleur rendement énergétique des équipements.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Travailler de concert avec le technicien en bâtiment pour l’entretien et la régulation des systèmes de climatisation / ventilation et chauffage;
• Réaliser les travaux requis, selon les types d’installations et ses certificats de qualification, pour se conformer à la loi et aux règlements qui s’appliquent aux appareils dont elle assure le fonctionnement;
• Effectuer des contrôles et des mesures aux fins d’entretien préventif et du confort des usagères ou usagers;
• Voir à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires;
• Vérifier le matériel disponible et, s’il y a lieu, remplir les bons de commande pour obtenir le matériel nécessaire à ses travaux;
• Coordonner, à titre de chef, le travail des mécaniciennes ou mécaniciens de machines fixes, à répartir le travail et à en vérifier l’exécution;
• Collaborer, à titre de mécanicienne ou de mécanicien, à l’entraînement des aides mécaniciennes ou aides mécaniciens de machines fixes;
• Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser;
• Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à travailler de manière autonome et dans le respect des normes de santé et sécurité;
• Personne ayant un bon sens de l’organisation et de l’observation;
• Capacité à travailler en équipe.

EXIGENCES

• Détenir une carte de qualification de classe 4 pour la catégorie de production d’énergie, au minimum.
• Détenir une carte de qualification de classe B pour les appareils frigorifiques, au minimum.
• Détenir un permis de conduire valide sans restriction (un atout).
• Maîtrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 60% seront administrés.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 6h30 à 12h00 et de 13h00 à 14h45, 38.75 heures par semaine
• Entrée en fonction : Dès que possible
• Échelle salariale : De 32,11$ à 33,29$ de l’heure, selon la classe de certificats (inclus la prime de 15% versée selon les critères de l’annexe S de la convention collective)
• Supérieur immédiat : M. Francis D’Amour
• Titulaire du poste : M. Khalid Falki

ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.
• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.

Plan de classification personnel de soutien

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Le personnel du Collège doit postuler via l’intranet.

Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 9 août 2024, 23h59 . Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée.

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes.

Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’étude québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

https : / / www.quebec.ca / immigration / travailler-quebec / faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger / obtenir-evaluation-comparative