REPARTITEUR DE SERVICE

Répartiteur de Service

Lévis, 50 - 60K

Tu es une personne organisée et qui aime l’action? tu penses qu'à chaque problème y a une solution? Tu as à cœur le service à la clientèle?

Si tu réponds oui à toutes ces questions, c'est que ce rôle est pour toi.

• POSTE : Permanent ;
• LIEU : Saint Nicolas, Lévis;

HORAIRES : Du lundi au vendredi : Quart du jour en présentiel

SALAIRE : entre 50 et 60k$, selon expérience.

Ce poste vous intéresse ou vous souhaitez en apprendre d'avantage? Contactez moi!

[email protected]

418-839-6699

Avantages

Répartiteur de Service

Lévis, 50 - 60K

• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Programme bien être.
• Équipe dynamique et innovante.
• Équipe de direction disponible et humaine.

Responsabilités

Répartiteur de Service

Lévis, 50 - 60K

En tant que répartiteur, tu auras à :

• Assurer la coordination des activités du département.
• Coordonner, optimiser et contrôler les itinéraires et les horaires de déplacement.
• Faire preuve d’initiative et apporter des solutions aux problèmes rencontrés.
• Assurer la gestion des courriels et appels téléphoniques du département
• Assurer un service client de qualité.

Qualifications

Afin de réussir au mieux dans ce rôle, tu devras :

• Avoir une expérience réussie en tant que répartiteur ou coordinateur logistique.
• Avoir un diplôme en lien avec le transport ou un DEC Bureautique (atout) ;
• Être à l'aise avec l'outil informatique et la suite Google.
• Être quelqu'un de minutieux, logique et qui aime trouver des solutions ;
• Avoir un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'organisation.

Sommaire

Répartiteur de Service

Lévis, 50 - 60K

Tu es une personne organisée et qui aime l’action? tu penses qu'à chaque problème y a une solution? Tu as à cœur le service à la clientèle?

Si tu réponds oui à toutes ces questions, c'est que ce rôle est pour toi.

• POSTE : Permanent ;
• LIEU : Saint Nicolas, Lévis;

HORAIRES : Du lundi au vendredi : Quart du jour en présentiel

SALAIRE : entre 50 et 60k$, selon expérience.

Ce poste vous intéresse ou vous souhaitez en apprendre d'avantage? Contactez moi!

[email protected]

418-839-6699

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.