Spécialiste TI et Audiovisuel

Spécialiste TI et Audiovisuel

Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que technicien audiovisuel et prêt pour un nouveau défi ? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, au coeur du centre-ville de Montréal ?

Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie dans son domaine et favorisant le travail collaboratif?

Vous êtes la personne recherchée pour notre poste de spécialiste TI et Audiovisuel si vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et l’amélioration continue.

Avantages

Vous vous reconnaissez dans une compagnie qui :

• Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
• Vous offre un équilibre travail-famille
• Plan complet Assurance Collective
• Programme REER
• Journées personnelles
• Formation continue
• Vous donnera des possibilités d’évolution

Responsabilités

Vous aurez comme responsabilités en tant que spécialiste TI et audiovisuel :

• Gestion et maintenance des plateforme de commmunications au sein de l'entreprise
• Fournir le support technique aux usagers
• Veiller à la mise en place et performance optimale du matériel informatique et audiovisuel dans les salles de conférences
• Proposer et intégration de solutions d'amélioration continue des systèmes
• Création et mise à jour de la documentation
• Travailler en étroite collaboration avec différentes parties prenantes de l'entreprise

Qualifications

Vous avez les qualifications suivantes :

• DEC ou AEC en informatique (ou une expérience équivalent)
• Au moins 3 ans d’expérience en support d'environnement audiovisuel
• Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)
• Et vous maîtrisez les technologies suivantes :
• Expertise au niveau outils collaborations Webex, Teams, Zoom
• Environnement Windows, Office 365, VOIP
• Protocoles de vidéoconférence et systèmes de caméra

Sommaire

Pour plus d'information au sujet de cette opportunité en tant que spécialiste TI et audivisuel veuillez me contacter

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.