Analyste Financier 80k - 95k - Finance et Assurance

Nous recrutons un Analyste Financier dans le domaine bancaire / assurance !

Notre client est une entreprise de premier plan, reconnue pour son engagement envers l'excellence et son esprit d'innovation.

Nous sommes à la recherche d'un Analyste Financier motivé, prêt à jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de cette organisation dynamique.

Si le domaine de la finance et des investissements et que vous souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise vos idées et vous offre des opportunités de développement, cette position est faite pour vous !

Avantages

• Un environnement de travail collaboratif qui valorise la créativité et l’innovation.
• Des possibilités de développement professionnel et de formation pour faire progresser votre carrière.
• Une culture d’entreprise dynamique qui encourage le travail d’équipe et la collaboration.
• Assurances collectives
• Possibilité de permanence selon la performance après contrat de 6 mois
• Hybrid
• Et encore !

Responsabilités

• Réaliser des analyses financières détaillées pour évaluer la performance de la banque, y compris la rentabilité, la liquidité et les indicateurs de risque.
• Assister à la préparation des budgets et des prévisions financières, en analysant les écarts entre les résultats réels et projetés.
• Préparer des rapports financiers réguliers pour la direction et les parties prenantes, résumant la performance financière et les tendances.
• Analyser les tendances du marché et les conditions économiques pour fournir des informations qui éclairent la prise de décision stratégique.
• Travailler en étroite collaboration avec différents départements (par exemple, gestion des risques, conformité, opérations) pour recueillir des données et fournir des analyses.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité opérationnelle et la santé financière de la banque.
• Veiller à ce que les pratiques financières respectent les réglementations et les politiques internes, en assistant aux audits et aux vérifications de conformité.
• Effectuer des projets spéciaux et des analyses ad hoc selon les besoins pour soutenir la direction dans les initiatives stratégiques.

Qualifications

• Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
• CPA un atout
• Expérience préalable de 3 ans en analyse financière FP&A ou poste connexe, idéalement dans le secteur bancaire / assurance (atout)
• Maîtrise d’Excel
• Sens de l'analyse, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Bilingue français et anglais

Sommaire

Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance / comptabilité.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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