Recruitment Manager

MIGSO PCUBED, leader en Management de Projet Industriel , recrute ses futurs talents pour accompagner nos clients et aider au pilotage de leurs projets / programmes d'envergure.

Présent dans plus de 14 pays, nous comptons plus de 3000 collaborateurs et opérons dans tous les secteurs industriels.

Pour contribuer à cette belle croissance au Canada, nous sommes avons une équipe de 4 Chargés de Recrutement sur nos trois agences et plus de 180 Consultants.

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) chef d'équipe Recrutement pour le Canada pour accompagner et développer l'équipe mais aussi offrir la meilleure stratégie de recrutement pour MP au sein de notre siège à Longueil.

C'est un poste clé pour le développement de nos activités au Canada avec une grande visibilité au sein de l'entreprise.

En tant que Manager de l'équipe Recrutement, vous serez amené à :

• Participer à la dynamique commerciale du Canada en collaborant avec les Business Managers et le Directeur du Canada.
• Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux
• Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de préqualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens
• Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat et leur intégration)
• Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums / salons )
• Construire et animer l'équipe de recruteurs dans leur quotidien
• Améliorer et innover notre stratégie de recrutement pour garantir la meilleure expérience possible aux candidats

Vous reporterez directement au Directeur de Pays et vous pourrez aussi compter sur l'appui de vos pairs internationaux pour collaborer et échanger sur les enjeux recrutements.

Qui êtes-vous?

Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou une certification connexe et vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement depuis plus de 5 ans.

Occupant actuellement des fonctions managériales , vous savez animer une équipe et travailler avec des KPIS et des objectifs de recrutement.

Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste.

Votre plus grand enjeu et force est de développer les membres de votre équipe pour qu'ils soient en réussite et qu'ils puissent se développer dans l'entreprise.

Vous avez déjà avec le Top Management et vous savez prendre du recul sur des stratégies ou problématique d'acquisitions de Talents.

Vous parlez anglais couramment.

Enfin, vous avez un connaissance des secteurs de l'industrie et du Conseil, ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets.

Enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et un mindset stratégique.

Dans le cadre de vos fonctions vous profiterez de :

• L'assurance collective prise en charge à 100% par l’employeur;
• d'un dispositif de cotisation au REER abondé par l'employeur;
• Journées de télétravail possible depuis l’étranger;
• Des formations dès le jour 1 (Licence Learning offerte);
• Des collations santé et café offerts;
• L'accès au club social avec des activités à chaque semaine en plus des 5 à 7!

Saisissez donc cette opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances et d’intégrer une équipe dynamique !

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

N'hésitez pas à postuler, à très vite!