Agent crédit/Collection

Titre : Agent de Crédit / Collection

Emplacement : Laval

Salaire : 32-35$ / h

Durée : Permanent

Heure : 37.5heures / semaine, présentiel avec possibilité d'hybride

Une entreprise dans le domaine de la construction recherche un agent de crédit / collection pour sa succursale de Laval.

Vous êtes une personne autonome, dynamique et avez le souci du détail? Vous avez une expérience en collection / crédit dans le domaine de la construction et vous maîtrisez les quittances?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages

• Salaire 32-35$ / h, selon l'expérience
• Horaire de 37.5h / semaine, flexible
• Possibilité de travail hybride
• Assurances complètes
• Semaines de vacances selon l'expérience
• 6 Journées maladie
• Stationnement

Responsabilités

• S'occuper de la collection des comptes clients
• S'assurer de faire les suivis avec les clients
• Faire les quittances
• Gérer les dépôts
• Produire les lettres CCQ / CNESST
• Aider le responsable du crédit
• Autres tâches connexes

Qualifications

• Expérience dans les quittances et la collection
• Expérience dans l'industrie de la construction (must)
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
• Connaissance du logiciel Maestro (atout)

Sommaire

Ce poste permanent vous intéresse ?

Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?

N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.