Assistant PM

Assistant PM

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution.

Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage.

Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada.

Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible.

Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés.

Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird.

Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires.

Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions.

Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Le poste d'Assistant Chef de Projet, relevant du Chef de Projet, joue un rôle clé dans la direction, la coordination et la gestion quotidienne du projet assigné.

Cette position de leadership est responsable de la performance globale du projet, y compris les coûts, le calendrier, la qualité, l'état d'avancement du projet et le respect des politiques et procédures de l'entreprise.

Que seront vos responsabilités :

Pré-construction :

• Soutenir le Chef de Projet dans l'établissement du formulaire de préconstruction en cours (PIP), des indicateurs de performance clés (KPI) et des mises à jour mensuelles.
• Aider à la configuration du projet et à l'établissement des contrôles documentaires sous la direction du Chef de Projet.
• Participer aux activités de planification préconstruction, y compris les plannings à venir, la santé, sécurité et environnement (HSE), l'approvisionnement, la logistique de construction et les plans d'exécution du projet.
• Soutenir la soumission des dossiers d'appel d'offres, la recommandation des dossiers d'appel d'offres des sous-traitants aux clients et la codification des coûts des contrats de sous-traitance.
• Aider à l'obtention de tous les permis et autorisations des autorités locales nécessaires à la construction.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour identifier, recommander, développer, mettre en œuvre et soutenir une réalisation rentable du projet.

Construction :

• Participer aux modifications de prix, suivre les demandes d'information, examiner et coordonner les approbations des plans d'atelier, ainsi que coordonner les informations fournies et requises par les sous-traitants et les fournisseurs.
• Préparer et mettre à jour le budget du projet, le calendrier et le rapport de coûts pendant la construction sous la direction du Chef de Projet.
• Aider à la mise à jour et à la maintenance du calendrier principal hebdomadaire du projet et à s'assurer que les anticipations du Surintendant sont alignées.
• Fournir un soutien pour établir le calendrier de facturation avec le client et exécuter la facturation.
• Soutenir la gestion des contrats de sous-traitance, y compris le suivi des périodes de notification et des augmentations de valeur.
• Aider à la gestion des paiements, à la résolution des litiges et aux évaluations de la performance des sous-traitants.
• Gérer les soumissions des sous-traitants.
• Développer et entretenir des relations positives avec les clients, les consultants, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Fournir une assistance au Chef de Projet pour garantir que les normes de santé, de sécurité et environnementales du projet respectent les exigences législatives et les politiques de l'entreprise.

Post-Construction :

• Aider à la résolution des déficiences et des problèmes liés à la période de garantie.
• Soutenir le Chef de Projet pour assurer la réalisation totale du projet, y compris sur le plan contractuel et financier.
• Aider à la clôture du projet, y compris le rapport de clôture, les derniers bons de commande et les frais en suspens.

Ce que nous recherchons :

• Diplôme universitaire en génie ou en gestion de la construction, ou expérience équivalente.
• Éligible ou ayant obtenu les désignations E.I.T., P. Eng., CET ou PQS.
• Expérience dans la construction industrielle.
• 3 à 5 ans d'expérience pratique en gestion de la construction, y compris l'estimation des coûts et la gestion directe de grands projets de construction industrielle.
• Compétences avérées en leadership, gestion de projet et résolution de problèmes.
• Compétence dans les domaines de la sécurité, de la gestion de la main-d'œuvre, de l'exécution des projets, du contrôle des coûts, de la qualité et de l'administration.
• Capacité à lire, comprendre et interpréter les documents contractuels, les dessins, les spécifications, les portées de travaux et les plannings de projet.
• L'expérience avec le système de gestion de projet Viewpoint sera considérée comme un atout.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités et à répondre aux exigences temporelles d'activités imprévisibles ;

capable de faire face à la pression et aux défis dans un environnement commercial dynamique.

• Capacité à travailler dans des délais serrés et à hiérarchiser le travail pour les atteindre.
• Fortes compétences analytiques, esprit critique, résolution de problèmes et grande précision et attention aux détails.
• Capacité à travailler en collaboration avec une attitude positive.

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail.

Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honorent notre entreprise et notre industrie

NOUS CRÉONS DES OCCASIONS

Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir. Nous nous engageons à nous élever réciproquement pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution .

Bird célèbre la diversité et s'engage fièrement en tant qu'employeur défendant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs et candidats, prenant des décisions liées à l'emploi sans aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran.