Integrated Planning & Communications Student (4 months) - Winter 2027

Our Commitment to Students

At Canadian Tire, we are committed to providing students with a supportive and collaborative environment that fosters knowledge sharing and offers key experiences to help them develop their capabilities through projects and objectives. We believe in setting specific and measurable goals that align with our business objectives to support learning and help students achieve their full potential. Our culture emphasizes learning from others, continuous improvement, agility, growth, and innovation, and we are invested in building a talented, diverse workforce for the future of Canada and Canadian Tire. Additionally, we are dedicated to building strong relationships with our student employees by engaging with them throughout their education and career pursuits and creating opportunities for ongoing communication and relationship building.

What You’ll Do:

• Coordinate and maintain annual workload and event calendars, ensuring alignment across Operations, Marketing, Merchandising, Visual, Loss Prevention, and Allocation teams.
• Support the planning and execution of major store and community initiatives, including Mother's Day Run, Pedal for Kids, SGMC, and Jumpstart programs.
• Create, publish, and maintain store communications, content, and resources through Zipline, ensuring information is accurate, organized, and engaging.
• Manage project activities including meeting coordination, action-item tracking, stakeholder communication, and program administration.
• Analyze store feedback, engagement metrics, and operational data to identify trends and support continuous improvement opportunities.
• Develop presentations, communication plans, event briefs, and other materials that help drive execution across stores and business partners.
• Gain exposure to enterprise-wide retail operations and store communications.
• Work on high-profile national events and community initiatives
• Partner with leaders across Operations, Marketing, Merchandising, and Community teams.

What you bring:

• Currently pursuing a post-secondary degree or diploma in Business, Communications, Marketing, Operations, Project Management, or a related field.
• Strong organizational and project coordination skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills, with an eye for creating clear and effective content.
• Strong analytical mindset with the ability to interpret data, identify insights, and make recommendations.
• Proficiency with Microsoft 365 applications (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) and an eagerness to learn new digital tools and platforms.
• A collaborative, proactive, and detail-oriented approach, coupled with a passion for community engagement, retail operations, and continuous improvement.

We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:

• Career growth opportunities and product discounts

Broadband Salary Range: $23.00 - $37.00 CAD hourly

Our typical hiring range is between $23.00 and $30.00 hourly. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. We're committed to attracting top talent. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

#LI-MM3

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

Chez Sport Chek, nous voulons trouver ce qui vous motive et vous aider à bâtir votre carrière. En tant que destination par excellence au pays pour les chaussures, les vêtements et les articles de sport, nous sommes d’avis que le sport et l’activité physique ont le pouvoir de façonner votre style, vos relations et votre esprit. Avec vos collègues de la famille d’entreprises Canadian Tire, vous ferez partie d’un réseau de personnes aux vues similaires qui s’inspirent de leur expérience collective pour mieux servir les clients de toutes les bannières d’un océan à l’autre. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.