Production Designer

Titre : Concepteur(-trice) de production

Lieu de travail : Hybride (Canada)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (18 mois)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en , elle s’engage à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec la ou le graphiste principal afin de contribuer à la création et à la mise à jour des éléments graphiques (logos, infographies, etc.) ainsi que des publications et des produits imprimés et numériques, comme des guides d’apprentissage et des cours en ligne, conformément au concept graphique approuvé.

• Travailler en étroite collaboration avec la ou le spécialiste des ressources numériques afin de contribuer à la création et à la gestion de nos photos et vidéos en format électronique, conformément à la stratégie de création approuvée. Participer également au téléversement des ressources dans notre système de gestion des actifs numériques (DAM), en veillant à tenir à jour les balises de métadonnées, à posséder les autorisations relatives aux droits d’auteur et à satisfaire les exigences juridiques.

• Appliquer les pratiques exemplaires en matière d’accessibilité et d’expérience utilisateur, notamment en conception d’interface utilisateur, en design graphique et en conception pédagogique, afin d’améliorer la qualité des livrables, en particulier des cours en ligne.

• Aider la ou le spécialiste des ressources numériques à établir l’ordre de priorité des photos et des vidéos, à planifier les séances photo et les tournages et à effectuer le travail de postproduction, selon les besoins, et offrir son soutien sur le plateau.

• Effectuer la conception et la mise en page de cours en ligne avec des logiciels auteurs et de publications imprimées et numériques avec PowerPoint, Word, InDesign et Illustrator, en utilisant les interactions dynamiques, le contenu et les éléments multimédias approuvés, de même que les produits graphiques et les gabarits.

• Se renseigner sur les tendances, les normes et les technologies en matière de médias et de design accessibles afin de suivre l’évolution du secteur.

• Collaborer avec les spécialistes et les responsables du développement des programmes afin de connaître les besoins médiatiques (images et vidéos) de nos produits d’apprentissage; au besoin, retoucher des fichiers d’images (photos, infographies, icônes, graphiques, etc.) destinés à nos publications et à nos cours en ligne.

• Préparer et exporter les fichiers graphiques à des fins de production dans les formats appropriés et selon les paramètres propres à l’impression, au support numérique ou au Web.
  

Profil recherché

• Posséder au moins quatre à sept ans d’expérience et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans en conception de publications, en mise en page, en design graphique, en communications visuelles, en arts visuels ou dans un domaine pertinent, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• Maîtriser les applications de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.

• Maîtriser les logiciels de graphisme, comme ceux de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom), et les logiciels auteurs pour l’apprentissage en ligne, en particulier Articulate Rise.

• Connaître les systèmes de gestion de l’apprentissage, comme D2L Brightspace, et les systèmes de gestion des actifs numériques constitue un atout.

• Être capable de s’adapter à l’évolution des tendances, des outils et des technologies dans le domaine du graphisme.

• Faire preuve d’une grande créativité et d’un esprit d’innovation pour créer des produits originaux, informatifs, attrayants, accessibles et conviviaux.

• Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, d’en déterminer les causes profondes et les risques, et d’élaborer des solutions à l’aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.

• Être capable de communiquer efficacement et de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.
  

Conditions de travail

• Le travail exige de la concentration, de l’attention et le souci du détail.

• Le rythme de travail est souvent imprévisible et assujetti à d’importantes contraintes de temps.

• L’emploi exige de s’adapter à des changements fréquents dans l’ordre des priorités, souvent en raison d’urgences, de prendre des décisions sous pression et de parvenir à effectuer ses tâches à un rythme imprévisible.

• Les tâches s’effectuent en mode hybride, dans un environnement de bureau.

• L’emploi prévoit des déplacements occasionnels dans des zones sûres; la personne retenue n’aura pas à composer avec des conditions difficiles.

• Le travail exige le respect d’échéances.

• Il implique d’interagir avec des membres de la clientèle insatisfaits et de résoudre des problèmes complexes.

• En période de pointe, la personne pourrait devoir prolonger ses journées de travail à court préavis.

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donatrices ou donateurs et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de ses fonctions même si ce n’est pas sa langue maternelle.

• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.