Superviseur(e) de production - quart de soir

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Superviseur(e) de production – quart de soir !

PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Dans ce rôle stimulant sous la responsabilité du Gérant de production, vous aurez la responsabilité de gérer les activités de finalisation des véhicules en production afin de rencontrer les objectifs de livraison quotidiens.

VOS RESPONSABILITÉS À BORD :

• Superviser l’exécution de toutes les tâches de votre équipe
• Assurer l’application et le respect des règles et procédures de santé et sécurité au travail
• Assurer la gestion et le développement de votre équipe
• Vous assurez d’avoir le personnel requis à chaque poste de travail
• Répartir le travail à être accompli par le groupe et donner des instructions concernant le travail à effectuer ou toute information générale
• Animer les rencontres de pré quart et participer activement aux réunions de planification et d’organisation du travail
• Gérer la discipline au besoin
• Assurer une synergie d’équipe en les différents quarts de travail
• Susciter et encourager la participation active et l'implication des collègues dans l'amélioration des processus et procédés
• Assurer la supervision des méthodes de travail utilisées, voir à l’atteinte des objectifs de productivité et qualité et s’assurer de l’utilisation efficace des ressources humaines et matérielles
• Faire respecter les politiques, procédures et appliquer la convention collective en vigueur dans l’établissement et promouvoir les valeurs de l’organisation

LES AVANTAGES DU TRAJET :

• Salaire et avantages sociaux très concurrentiels et généreuse politique de vacances
• REER avec contribution de l’employeur, assurance collective complète
• Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis !
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir

CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

• DEC en administration ou autre discipline pertinente
• 5 années d’expérience en gestion d'équipe
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Leadership
• Excellent communicateur et bon esprit d’équipe
• Connaissance du processus de fabrication sans gaspillage (lean manufacturing) et des outils d’amélioration continue, atout
• Bonne connaissance du français parlé et écrit
• Être orienté vers le client
• Savoir définir les priorités
• Savoir déléguer

EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.

En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.

En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion