Spécialiste de la production - AGP

Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Aviva offre une excellente occasion de carrière! Nous sommes à la recherche d’un rédacteur production B / A qui se joindra à notre équipe de production responsable des agents généraux principaux (AGP).

Votre objectif et votre responsabilité seront de soutenir la croissance et la rentabilité des AGP existants en établissant des relations solides avec les rédacteurs production et la direction par le biais de réunions, de recommandations, de vérifications et de la gestion des contrats.

En outre, vous participerez au processus de prise de décision et superviserez l’intégration de nouveaux partenaires AGP.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes de la production et la haute direction de GCS. Vous serez également en contact direct avec les clients conformément à un mandat national pour soutenir nos partenaires AGP dans toutes les provinces en mettant à profit une expertise technique remarquable.

Vous devez être en mesure d’intervenir tant au niveau macroéconomique qu’au niveau microéconomique en appui de nos partenaires AGP, tout en visant à concrétiser les objectifs du service.

Il vous incombera de tirer profit des intervenants internes et des AGP externes pour produire des résultats en démontrant le dynamisme et l’esprit collaboratif qui assureront notre succès.

Vous relèverez du responsable des AGP.

Ce que vous ferez

Qualifier et souscrire des risques non standards ou difficiles à assurer.

Effectuer des vérifications préalables en matière de production pour les nouvelles occasions d’affaires conformément à l’appétit et au cadre des AGP d’Aviva, et examiner la méthodologie de production, les lignes directrices, les processus, la structure de tarification, les conditions de garantie et les libellés.

Chapeauter le portefeuille des AGP, y compris l’analyse, l’élaboration de recommandations pour les mesures de bénéfices, l’identification d’améliorations ou de contrôles potentiels pour les contrats et les recommandations générales pour améliorer les partenariats AGP.

Fournir un soutien à la production pour les AGP existants, notamment les vérifications (virtuellement et en personne), les recommandations des risques et les révisions des libellés afin de maintenir des relations rentables dans le contexte des pratiques de gestion des risques et des contrôles d’Aviva.

Collaborer avec de nombreux intervenants internes pour rédiger et mettre à jour les contrats liés aux AGP, atteindre les objectifs de conformité et garantir la mise en place de risques et de contrôles suffisants.

Participer à l’examen trimestriel des activités avec les équipes de direction et de production des AGC et le chapeauter.

Tirer profit des collaborateurs d’Aviva (à l’interne) pour produire des résultats.

Établir des relations positives et collaborer, au sein de l’équipe des AGP, avec Aviva dans son ensemble et nos partenaires.

Ce que vous apporterez

Diplôme universitaire ou collégial en assurance (un atout).

PAA (inscrit au programme ou diplômé).

Plus de 5 ans d’expérience dans l’appréciation des risques techniques en assurance des entreprises.

Solides aptitudes en marketing et dans l’établissement de relations avec des partenaires internes et externes, et fortes habiletés de consultation en matière de gestion / vente de portefeuilles.

Excellentes connaissances techniques des risques complexes (affaires, segments).

Acquisition de compétences dans l’application de connaissances et d’une expertise très spécialisées en matière de risques non standards.

Capacité de déterminer et d’articuler les obstacles dans les processus ou les comptes spécifiques avec la direction.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Capacité à résoudre des problèmes et à prendre / mettre en œuvre des décisions.

Solides aptitudes en leadership, en négociation et en persuasion.

Attitude professionnelle et collaborative.

Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.

Connaissance fonctionnelle du français, un atout.

À l’affût d’occasions d’améliorer l’expérience AGP / client.

Bilinguisme : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada

Ce que nous offrons :

Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être et des occasions de bénévolat.

Un droit à un congé payé d’au moins 4 semaines et la possibilité d’acheter une semaine de vacances supplémentaire.

D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.

Un soutien relatif à la formation professionnelle.

Un mode de travail hybride.

Renseignements supplémentaires : Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi.

Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins.

Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.

Underwriting Specialist - MGA

Individually we are people, but together we are Aviva. Individually these are just words, but together they are our Values Care, Commitment, Community, and Confidence.

Aviva has an excellent career opportunity in our Managing General Agent (MGA) underwriting team for a Property and Casualty Underwriter.

Your focus and responsibility will be to support existing MGA growth and profitability by establishing strong relationships with MGA underwriters and management through meetings, referrals, audits, as well as contract management.

In addition, you will participate in the decision-making process and oversee the onboarding of new MGA partners. You will work closely with underwriting specialists and senior management in GCS.

The role will be client facing under a national mandate to support our MGA partners in all provinces by providing superior technical expertise.

You must be able to operate at both a macro and micro level in support of our MGA partners while achieving the department’s business objectives.

The ability to navigate internal stakeholders and external MGA to get things done with a high level of energy and teamwork is required to ensure success.

This position will report into the MGA Leader.

What you'll do

Ability to qualify and underwrite non-standard or difficult to place risks

Perform underwriting due diligence on new MGA opportunities against the Aviva MGA appetite & framework, reviewing underwriting methodology, guidelines, processes, pricing structure, coverage terms and wordings

MGA portfolio steering, including analysis, development of recommendations for profit measures, identification of potential contract enhancements or controls, and general recommendations for improvements in the MGA partnerships

Provide underwriting support for existing MGAs, including underwriting audits (virtual and in person), risk referrals and wording reviews to maintain profitable relationships within the context of Aviva risk and control practices

Collaborate with multiple internal stakeholders to draft and update MGA contracts, achieve compliance goals, and ensure sufficient risk and controls in place

Participate and / or lead quarterly business review with an MGA’s leadership and underwriting teams

Ability to navigate Aviva (internally) to get things done

Ability to build positive relationships and collaborate, within the MGA team, Aviva as a whole and with our MGA partners

What you'll bring

University degree or college diploma in Insurance would be an advantage

CIP (or enrolled)

5 plus years of technical commercial lines underwriting business experience

Very strong marketing and relationship building skills with internal and external partners; strong pipeline management / sales consultation skills

Proficient technical knowledge of complex risks in line of business and segments underwritten

Developing proficiency in applying highly specialized knowledge and expertise to non-standard risks

Ability to identify and articulate barriers in workflows or specific accounts with leadership

Excellent written / verbal communication skills

Ability to problem solve and to make / implement decisions

Strong leadership, negotiation and influencing skills

Professional and collaborative attitude

Ability to work independently as well as within a team environment

Functioning knowledge of French is an asset

Seeks opportunities to improve MGA / customer experience

Bilingualism : Knowledge of French and English is required to communicate, both verbally and in writing, with our customers, partners and other Aviva teams located across Canada.

What you’ll get

Competitive rewards package including base compensation, eligibility for annual bonus, retirement savings, share plan, health benefits, personal wellness, and volunteer opportunities.

Our vacation package starts at 4 weeks + the opportunity to buy an extra week

Exceptional Career Development opportunities.

We’ll support your professional development education.

Hybrid working model

Additional Information

Aviva Canada is committed to providing accommodations for people with disabilities during all phases of the hiring process including the application process.

If you require an accommodation because of a disability, we will work with you to meet your needs. Applicants need to make their needs known in advance.

If you are selected for an interview and require an accommodation, you are encouraged to advise the Talent Acquisition Partner who will consult with you to determine an appropriate accommodation.