Gestionnaire des Contrats

Gestionnaire des Contrats

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution.

Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage.

Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada.

Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible.

Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés.

Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird.

Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires.

Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions.

Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Sous la supervision du directeur des opérations, le candidat sera responsable de l'administration réussie des contrats avec les clients, les consultants, les sous-traitants et les fournisseurs.

Ce poste, , exigera des déplacements sur les sites des clients.

Que seront vos responsabilités :

• Réaliser des examens approfondis des calendriers de construction de base et en cours et fournir des contributions à l'équipe de projet.
• Élaborer un registre des risques et des obligations contractuelles clés à partir de l'examen des contrats.
• Examiner le contrat principal pour déterminer les obligations, les responsabilités et mettre en évidence les risques.
• Gérer les processus et les résultats de l'administration des contrats.
• Fournir une interprétation du langage du contrat principal.
• Développer des activités de gestion de contrat pour garantir la conformité avec le contrat principal.
• Gérer les activités de rapport contractuel, identifier et suivre les livrables.
• Identifier et atténuer / prévenir / résoudre les problèmes impliquant un risque élevé ou un coût monétaire élevé pour Bird.
• Développer la correspondance avec le client pour demander les changements et les modifications nécessaires pour répondre aux exigences du projet.
• Participer aux négociations concernant les changements.
• Assurer une correspondance contractuelle précise et en temps opportun.
• Développer et mettre en œuvre des procédures de gestion des changements et suivre les modifications des contrats et des sous-contrats.
• Négocier les ordres de changement, les variations et les problèmes de changement.
• Préparer des récits et des documents de justification.
• Éviter et gérer les réclamations, y compris la préparation des soumissions de réclamations.
• Analyser les offres des sous-traitants et des fournisseurs.
• Négocier les sous-contrats et les bons de commande.
• Gérer les sous-contrats et les bons de commande, y compris la résolution des problèmes contractuels, l'administration, la révision des droits aux changements, et autres tâches nécessaires pour soutenir l'administration réussie des sous-contrats et des bons de commande.
• Maintenir d'excellentes relations avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs et le public.
• Former le personnel à la mise en œuvre des processus et des procédures contractuels ainsi qu'aux exigences et obligations contractuelles.
• Assurer la liaison avec les équipes de projet sur divers sujets au besoin. Fournir à la direction de district et au groupe de gestion des risques un rapport trimestriel sur les "meilleures pratiques" en matière de gestion commerciale, basé sur l'exécution de vos responsabilités.
• Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques et politiques à l'échelle du district et de l'entreprise.
• Présenter des séances d'information sur les principes clés de gestion commerciale et les leçons apprises de manière régulière aux membres du district.
• Effectuer une revue et un rapport mensuels des réclamations potentielles et des opportunités avec le vice-président et le directeur de district.
• Examiner toutes les cautions et assurances.
• Soutenir les équipes de prospection de projets et d'estimation. et
• Développer les qualifications pour les appels d'offres et les demandes de propositions (RFP).

Ce que nous recherchons :

• Diplôme universitaire ou diplôme en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience en leadership dans l'industrie de la construction.
• Solide expérience en gestion de contrats.
• Maîtrise de MS Word, Excel, Outlook, MS Project et Primavera P6.
• Excellentes compétences en gestion financière et numérique.
• Connaissance pratique du langage contractuel et des exigences légales des contrats.
• Capacité à inspirer confiance dans les situations difficiles en instillant la confiance et en impliquant les personnes concernées dans les questions qui les affectent.
• Capacité à établir, développer et maintenir des relations positives.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à répondre aux exigences temporelles d'activités imprévisibles. Capacité à gérer la pression et les défis.
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à hiérarchiser le travail pour les atteindre.
• Solides compétences en gestion de projet, organisationnelles et d'investigation.
• Fortes compétences en pensée critique, dépannage et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en présentation avec la capacité à simplifier des concepts complexes.
• Compétences interpersonnelles, de communication et de négociation hautement développées.
• Démontre un sens de l'urgence et un engagement fort envers la réalisation des objectifs. Capacité à travailler dans un environnement stimulant et rapide.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale à plusieurs niveaux.

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail.

Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honorent notre entreprise et notre industrie

NOUS CRÉONS DES OCCASIONS

Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir. Nous nous engageons à nous élever réciproquement pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution .

Bird célèbre la diversité et s'engage fièrement en tant qu'employeur défendant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs et candidats, prenant des décisions liées à l'emploi sans aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran.