Coordonnateur des ventes

Es-tu un coordonnateur(trice) des ventes dynamique qui recherche un emploi stable dans une grande entreprise située à Mascouche?

Es-tu une personne multitâche qui apprend rapidement et qui désire évoluer dans un milieu au rythme rapide?

Si tu te reconnais dans ce texte, contacte-nous dès aujourd'hui, le début d'une belle carrière pourrait se dessiner devant toi!

Pourquoi faire affaire avec nous :

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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de la couronne nord depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Avantages

Voici les avantages de décrocher cette opportunité en tant que coordonnateur des ventes à Mascouche :

• Assurances complètes + vie & invalidité
• REER contributif avec participation de l'employeur
• Compte de soin de santé
• 3 semaines vacances
• Stationnement gratuit sur place
• Entreprise stable et dynamique
• Beaux bureaux neufs situés à Laval
• Salaire selon compétences pouvant atteindre jusqu'à 60 000$ par année

Responsabilités

• Recueillir l’information qui provient des succursales afin de préparer le dossier ;
• Aider à la préparation des soumissions et des contrats de ventes;
• Collaborer avec l’équipe des ventes pour assurer le suivi de toutes les propositions;
• Recueillir des données et créer divers rapports sur demande;
• Effectuer des demandes de crédit auprès de manufacturiers;
• Commander les équipements auprès de fournisseurs;
• Faire la réception de bons de commandes des unités pour la mise a jour de l’inventaire;
• Toutes autres tâches connexes reliées au système informatique de l’entreprise;

Qualifications

Afin de te qualifier en tant que coordonnateur des ventes tu dois posséder les compétences suivantes :

• Aisance naturelle avec l'informatique et les logiciels
• Bonne résistance à la pression et respect des délais et échéanciers
• Apprendre rapidement, être éveillé et dynamique
• Bilinguisme requis à l'oral et à l'écrit
• Être à l'aise de travailler dans un environnement à aires ouvertes

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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