Directeur, Évaluation et services-conseils/Director, Valuation & Advisory Services

Overview

Voici une occasion stimulante de travailler au sein de l’équipe québécoise d’Évaluation et services-conseils chez Avison Young.

Basé* à Montréal, en tant que directeur, Évaluation et services-conseils, votre objectif principal sera de produire des rapports d’évaluation, des études de consultation et des évaluations de portefeuille pour nos clients.

Le candidat retenu sera axé sur les gens et aura une importante expérience à travailler à diverses personnes ayant différents parcours.

Il doit avoir le souci du détail et fonctionner à un niveau d’énergie élevé. Travaillant de concert avec notre équipe de direction, vous bâtirez des relations avec les clients, élaborerez des opportunités de croissance et utiliserez les plateformes technologiques internes et externes pour améliorer vos rapports d’évaluation.

An exciting opportunity to work within the Quebec Valuation & Advisory Services team at Avison Young. Based in Montreal, as the Director, Valuation & Advisory Services, your primary objective will be to produce appraisal reports, consulting studies and portfolio valuations for our clients.

The successful candidate will be people-oriented and have significant experience working with a wide range of people from diverse backgrounds.

They must possess the ability to be detailed oriented and function at a high-energy level. Working alongside our senior management team, you will build relationships with clients, develop growth opportunities, and use advanced internal and external technology platforms to enhance your appraisal reports.

Responsibilities

• Préparer des rapports d’évaluation en décrivant les caractéristiques physiques et économiques des propriétés, les procédures d’évaluation utilisées et les informations analysées.
• Fournir du mentorat, des conseils et des commentaires en continu aux employés en Évaluation.
• Inspections de propriétés tel que requis.
• Élaborer et être responsable de la gestion de la relation avec le clients de façon continue.
• Fortes aptitudes interpersonnelles avec capacité de rédiger des rapports, aptitudes de communication orale et écrite et aptitudes de formation continue.
• Capacité de s’auto-motiver et de gérer efficacement la concurrence des priorités tout en fournissant un excellent soutien aux clients avec un produit de travail d’un niveau irréprochable.
• Travailler dans un milieu d’équipe et collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs.
• Être axé sur les résultats, anticipatif et diligent dans la livraison de rapports d’une qualité irréprochable pour les clients dans des délais serrés.
• Gérer efficacement et avec tact les situations difficiles ou sensibles.
• Porter une grande attention aux détails.
• Rester au fait des tendances et nouvelles de l’industrie et apporter de nouvelles idées et solutions pour l’entreprise.
• Voyager selon les besoins raisonnables de la Société.
• Se conformer à toutes les politiques et procédures d’Avison Young, y compris, sans s’y limiter, à l’éthique et aux pratiques d’affaires.
• Toute autre tâche et responsabilité qui puisse être attribuée.
• Prepare appraisal reports by describing physical and economic property characteristics, appraisal procedures used, and information analyzed
• Provide consistent mentorship, guidance and feedback to Valuation Associates
• Property inspections as needed.
• Develop, and be responsible for Client relationship management on an ongoing basis.
• Strong interpersonal skills with the ability to write reports, effective oral and written communication skills, and an aptitude for continuous learning.
• Ability to self-motivate and effectively manage competing priorities while providing excellent support to clients with an uncompromised high caliber work product.
• Work in a team environment and cooperate with others to meet objectives.
• Results-oriented, proactive, and diligent in delivering uncompromised, high-quality reports to clients under strict deadlines.
• Effectively and tactfully handling difficult or sensitive issues.
• Pay strong attention to detail.
• Stay abreast of industry trends and developments, and proactively bring new ideas and solutions to the business.
• Travel as the reasonable needs of the Company require.
• Comply with all Avison Young policies and procedures, including but not limited to ethics and business practice.
• Any other duties and responsibilities that may be assigned.

Qualifications

• 5 années et plus d’expérience de travail pertinente ou combinaison d’expérience de travail pertinentes et d’études
• Éducation post-secondaire dans un domaine fonctionnel, y compris un baccalauréat en commerce ou un MBA ou l’équivalent, etc.
• Désignation d’évaluateur agréé ou AACI
• Membre en règle de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou de l’Institut canadien des évaluateurs.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Être très organisé avec de fortes aptitudes analytiques
• Savoir communiquer des sujets d’évaluation complexes de façon claire et concise.
• Gérer efficacement et avec tact des situations difficiles ou sensibles.
• Porter une grande attention aux détails
• Savoir gérer plusieurs tâches à la fois au sein d’une équipe et de façon indépendante
• Respecter le caractère confidentiel des clients et des informations
• 5 + years of relevant work experience, or combination of relevant work experience and education
• Post-secondary education in a relevant functional area including Bachelor of Commerce or MBA or similar, etc
• Évaluateurs Agréés or AACI Designation
• A member in good standing of the Ordre des Évaluateurs Agréés du Québec or Appraisal Institute of Canada.
• Proficiency with Microsoft Office Suite
• Highly organized with strong analytical skills
• Able to communicate complex valuation matters and issues in a clear and concise and manner.
• Effectively and tactfully handling difficult or sensitive issues
• Pay strong attention to detail
• Ability to multi-task and work both in a team and independently
• Respect the confidentiality of clients and information

Workplace Type

On-Site

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement.

Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables.

Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity.

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership / union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process.

For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially.

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!