Tech Jobs in Delson, QC

Nous recherchons un Contrôleur pour rejoindre une entreprise tech innovante en intelligence artificielle, en pleine croissance.

Vous serez un vrai partenaire de la direction financière, en participant aux décisions stratégiques, aux projets d’acquisition et à l’optimisation des processus financiers. Ce rôle offre une forte visibilité et la possibilité de contribuer concrètement à la performance et à l’organisation de l’entreprise.

C’est un poste évolutif, parfait pour un professionnel motivé qui veut avoir un impact direct et suivre de près la croissance d’une entreprise tech ambitieuse.

Si relever des défis dans un environnement innovant et en mouvement vous inspire, ce rôle est pour vous!





Avantages
- Rémunération globale compétitive, incluant un programme de bonification lié à la performance
- Régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Mode de travail hybride offrant flexibilité et équilibre travail-vie personnelle
- Accès à des opportunités de développement professionnel et à de la formation continue
- Politique de vacances concurrentielle, incluant des congés personnels additionnels
- Environnement dynamique favorisant un rôle évolutif, avec des possibilités d’avancement en lien avec la croissance de l’entreprise


Responsabilités
- Produire et réviser les états financiers mensuels, incluant les écritures de fin de période, les conciliations et les analyses d’écarts vs budget et prévisions
- Développer et maintenir des tableaux de bord (KPI, marges, revenus, rentabilité) pour soutenir la prise de décision
- Piloter le processus budgétaire et les reforecasts, en assurant la cohérence des hypothèses avec les équipes
- Développer des modèles financiers pour la planification, les scénarios de croissance et les besoins de financement
- Participer aux transactions d’acquisition (M&A) : analyse, modélisation, due diligence et intégration
- Identifier et déployer des améliorations de processus (automatisation, standardisation, réduction des délais de clôture)
- Renforcer les contrôles internes et structurer les processus afin d’assurer la fiabilité de l’information financière
- Agir comme partenaire d’affaires auprès de la direction via des analyses ciblées (rentabilité, pricing, allocation des ressources)
- Encadrer une petite équipe financière, en soutenant le développement des compétences et en assurant la qualité des livrables

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; titre CPA considéré comme un atout
- De 4 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en cabinet comptable
- Expérience au sein d’un environnement multinational ou en forte croissance, fortement souhaitée
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de BI
- Solides compétences analytiques, rigueur professionnelle et grande attention aux détails
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, à prioriser efficacement et à gérer des échéanciers multiples
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec différentes équipes financières et opérationnelles

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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