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VOSKERMontreal, Montreal (administrative region), CanadaProduct Owner
Go RHBrossard, Quebec, CanadaProduct Owner senior
LogientMontreal, Quebec, Canada- Promoted
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CHROME TECHNOLOGIESMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
Technical Product Owner
Product Madness?Montreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
Product Owner
AstekMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
Technical Product Owner
AristocratMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
Product Owner
National BankMontreal, QC, Canada- Promoted
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freelance.caMontreal, Canada- Promoted
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GardaWorldMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
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High Tech Genesis Inc.Montreal, Montreal (administrative region), CanadaProduct owner
VoskerMontreal, Canada- Promoted
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EquisoftMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
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EquiSoft inc.Montreal, Montreal (administrative region), CanadaProduct Owner
Randstad CanadaMontreal, Québec, CA- Promoted
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OlameterMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Promoted
Digital Product Owner
Infotree Global SolutionsMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Chatham-Kent, ON (from $ 111,871 to $ 212,875 year)
- Fort McMurray, AB (from $ 136,968 to $ 201,045 year)
- Cote-Saint-Luc, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Constant, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Hyacinthe, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Jean-sur-Richelieu, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Jerome, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Lambert, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Laurent, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
- Saint-Sauveur, QC (from $ 67,500 to $ 200,944 year)
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Product Owner
VOSKERMontreal, Montreal (administrative region), Canada- Full-time
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Chaque jour, nous sommes fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées par réseau cellulaire via notre plateforme exclusive. Mais au-delà du produit, travailler en TI chez VOSKER, c’est gérer des millions d’images reçues et analysées chaque jour, combinant électronique, intelligence artificielle et logiciels de pointe.
Chez VOSKER, nous sommes performants, pensons différemment et prenons soin de nos employés! Nous utilisons nos expertises pour progresser en équipe et repousser les limites du possible.
- Un environnement qui stimule la créativité et propulse vos ambitions!
- Un quotidien dynamique, sans routine, où chaque jour est différent et stimulant!
- Une équipe où la connectivité est aussi une dimension humaine; où les 4@5 favorisent la socialisation, où les sprints accélèrent notre avancement, et où les hackathons encouragent l’innovation.
- Un mode de travail hybride, permettant de travailler à domicile ou dans nos bureaux, selon votre préférence.
- Possibilité de télétravail à l’étranger jusqu’à 3 mois (90 jours).
- Un compte bien-être pour rembourser vos dépenses liées à votre santé, passions et intérêts.
- Accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24 / 7 et un PAEF.
- Une assurance collective complète, incluant soins de la vue et dentaires.
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Un supplément pour les nouveaux parents pendant le congé maternité / paternité.
Description du poste
Le Product Owner (PO) est responsable de la vision du produit et de la maximisation de la valeur livrée par l’équipe de développement. Il collabore étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour définir, prioriser et affiner les exigences du produit, en fonction des objectifs d’affaires et des besoins des utilisateurs. Il joue un rôle clé en tant que pont entre les équipes métier et technique, en veillant à ce que les livrables soient alignés avec la stratégie globale de l’entreprise.
Informations complémentaires
Égalité d’accès à l’emploi :
Chez VOSKER, nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une richesse unique. Nous offrons un environnement de travail inclusif où toutes les voix sont entendues. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible.
Et maintenant, c’est à vous de nous parler de vous! Postulez dès maintenant!
J-18808-Ljbffr