Communications associate Jobs in Laval, QC

Titre du poste : Conseiller (ère) principal (e) en communication (Remplacement de congé de maternité)

Statut : Poste temporaire – Temps plein (Contrat 13 mois )

Lieu : Montréal, QC (10930, rue Sherbrooke Est) – Déplacements ponctuels à prévoir à travers nos différentes divisions

Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire stable de jour)

Résumé du poste :

Chez Matrec, une division de GFL, notre équipe des communications incarne notre voix, nos valeurs et notre engagement envers le développement durable et nos collectivités. Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un (e) professionnel (le) dynamique, créatif et polyvalent pour piloter nos communications internes et externes, animer nos plateformes numériques et soutenir le rayonnement de la marque Matrec GFL auprès de nos équipes et de nos partenaires.

Pourquoi choisir Matrec :

• Avantages sociaux complets : Couverture d'assurances collectives (médicale, dentaire, vue) 100 % payée par l'employeur pour vous et votre famille dès votre entrée en poste.
• Santé et mieux-être : Accès à une salle de sport (gym) moderne directement sur place et horaire stable de jour.
• Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Possibilités d'évolution et de continuité au sein du réseau pancanadien en pleine croissance de Matrec / GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet et confidentiel à notre Programme d'aide aux employés et à la famille (PAE).
• Avantages « Vert pour la vie » : Programmes de rabais corporatifs exclusifs, reconnaissance d'équipe et contribution concrète à des projets écoresponsables.

Exigences du poste :

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications.
• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou discipline connexe.
• Compétences rédactionnelles et linguistiques : Excellente maîtrise du français écrit et habileté reconnue pour la rédaction de contenus variés ; maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire ou supérieur.
• Aptitudes Web & Médias sociaux : Excellente maîtrise des réseaux sociaux et habileté avec la plateforme WordPress.
• Outils bureautiques : Très bonne maîtrise de la suite Google.
• Mobilité : Disponibilité pour effectuer des déplacements ponctuels à travers nos différentes divisions régionales et dans le cadre d'activités.
• Atouts précieux :
  • Expérience en relations publiques, organisation événementielle et gestion de partenariats.
  • Connaissances en référencement naturel (SEO) et avec Google Analytics.
  • Connaissances en production graphique, création visuelle, photographie et montage vidéo.
  • Expérience d'utilisation d'un logiciel de base de données ou CRM.

Responsabilités :

• Stratégie & Déploiement : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication internes et externes de l'entreprise.
• Gestion des plateformes Web & Réseaux sociaux : Animer et faire évoluer les réseaux sociaux de l'entreprise, et veiller à l'optimisation du référencement naturel (SEO) en collaboration avec l’équipe.
• Création de contenu : Rédiger des articles, communiqués, infolettres, présentations corporatives et concevoir des éléments visuels simples (visuels, photos, vidéos promotionnelles).
• Communications internes : Concevoir des outils et messages pour mobiliser nos employés (« Équipe Verte ») et faire circuler l'information entre les différents sites.
• Événements & Partenariats : Coordonner les activités événementielles, les relations publiques locales et les projets de partenariats communautaires.
• Soutien multi-divisions : Soutenir nos divisions opérationnelles pour couvrir les événements, recueillir du contenu terrain et appuyer les initiatives locales et agir à titre de conseiller à la direction..
• Analyse et suivi : Suivre les métriques de performance sur les réseaux sociaux et Google Analytics afin de formuler des recommandations d'optimisation.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

.