Assistant-Contrôleur - Comptabilité Corporative - Jusqu'à 100K

Notre client, une organisation stable et prospère opérant dans le secteur de la santé, recherche un(e) Assistant-Contrôleur motivé(e) pour rejoindre son équipe financière.

Le candidat idéal sera responsable d'apporter un soutien essentiel aux fonctions de contrôle financier tout en contribuant au maintien de l'intégrité financière de l'entreprise.

Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire d'évolution professionnelle. En fonction de la performance, de l'engagement et du développement des compétences, l'Assistant-Contrôleur pourrait évoluer vers des responsabilités plus étendues.

Titre du poste : Assistant-Contrôleur

Emplacement : Montréal (Hybride)

Salaire : Jusqu'à 100K selon l'expérience

Durée : 12 mois avec possibilité de permanence

Avantages

• Un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Hybride (2 jours par semaine au bureau de Montréal)
• Des possibilités d’avancement, de développement professionnel et un engagement envers le bien-être de ses employés
• Un salaire compétitif, un boni annuel, une couverture complète d'avantages sociaux et régime de retraite à partir de votre date de début.
• Équilibre travail / vie personnelle
• 40h / semaine

Responsabilités

L'Assistant-Contrôleur occupera un rôle central dans la gestion financière et contribuera de manière significative à la prise de décision stratégique.

Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer au sein de l'entreprise grâce à des responsabilités croissantes et à un développement professionnel continu.

Ses tâches principales :

• Assister dans la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Effectuer la vérification des transactions financières et s'assurer de leur exactitude.
• Collaborer avec l'équipe comptable pour résoudre les écarts et les erreurs.
• Assister dans le suivi des budgets alloués à différents départements.
• Préparer des rapports de suivi budgétaire réguliers.
• S'assurer que toutes les activités financières respectent les normes comptables en vigueur.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus financiers.
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes pour accroître l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les autres départements pour collecter des données financières et assurer une communication transparente.
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• CPA, un atout majeur
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Capacité à prendre des initiatives
• Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
• Forte éthique de travail et grande attention aux détails
• Faire preuve de leadership
• Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)

Sommaire

Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance / comptabilité.

Envoyez-moi un courriel en tout temps à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.