Oracle Offres d'emploi - Montréal, QC

Notre profil : Les centres de technologie avancée (CTA) sont le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, les CTA offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes. Plus fort ensemble! Les centres de technologies avancées (CTA) ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les CTA sont en mesure de créer de plus grandes opportunités ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel. Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux dernières solutions d’intelligence artificielle et à l’expertise technologique du monde entier. Pour notre personnel, c’est l’occasion de hisser des parcours de carrière aux plus hauts sommets au sein d’une équipe spécialisée et hautement collaborative, où chacun peut apprendre les uns des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients dans le monde entier.

Votre profil : Vous êtes une consultante ou un consultant expérimenté en Oracle Cloud HCM Payroll.

Les tâches : En tant que consultante ou consultant Oracle Cloud HCM Payroll, vos tâches quotidiennes seront les suivantes :

Mener les mises en œuvre des modules Oracle Cloud HCM Payroll, y compris la configuration, les tests et le déploiement.

Fournir le soutien pour les modules Oracle Cloud HCM Payroll, en assurant la stabilité et la performance du système.

Examiner, appliquer et tester les mises à jour trimestrielles des modules HCM Payroll.

Gérer et exécuter les activités de migration, de conversion et d'intégration des données en veillant à l'intégrité et à l'exactitude des données.

Collaborer avec les clients pour recueillir les besoins, effectuer des analyses correspondances-écarts et concevoir des solutions au cours de la phase de mise en œuvre.

Fournir le soutien aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage, l'orientation et la formation pour assurer l'utilisation efficace des fonctionnalités de HCM Payroll.

Développer et tenir à jour la documentation complète relatives aux configurations, processus et procédures d’HCM Payroll.

Coordonner avec les équipes interfonctionnelles, extraterritoriales et les parties prenantes afin d'assurer l'alignement et la résolution réussie des problèmes de support.

Concevoir, élaborer et tester les rapports Oracle Cloud HCM Payroll.

Il s'agit d'un rôle hybride exigeant une présence de 2 à 3 jours par semaine dans votre bureau local.

L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Exigences de l’emploi

Ce qu’il vous faut :

Baccalauréat ou expérience de travail équivalente est considéré.

De 3 à 6 ans d'expérience dans la mise en œuvre et / ou le soutien des modules Oracle Cloud HCM Payroll.

Excellentes aptitudes à la communication et expérience dans des rôles en contact avec les clients.

Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.

Points supplémentaires :

Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.

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