Notre client est une entreprise qui a su se tailler une place de choix dans le domaine du transport souhaite agrandir l’équipe des ressources humaines.
Basé dans l’est de Montréal, ils sont présentement à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines depuis plus de deux années d’expérience et qui désire évoluer dans un rôle de généraliste RH avec plusieurs projets à venir.
Qu’avons-nous à vous offrir pour ce poste-ci? Des défis et des sources de satisfaction
Tâches :
- Prendre en charge le processus complet de dotation, incluant l’accueil et l’intégration.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs en recrutant une main-d’œuvre compétente et mobilisée.
- Rédiger les descriptions de tâches et en assurer la rédaction.
- Effectuer la gestion administrative des employés (maladie, vacances, contrat et toute autre question).
- Cerner les problèmes des tendances qui peuvent avoir une incidence sur la santé globale de l’organisation.
- Apporter des solutions pour améliorer les procédures et productivités.
- Assister la Directrice des RH et s’impliquer auprès des projets spéciaux.
- Assurer une gestion de personnel en respectant les valeurs de l’entreprise.
- Prendre en charge les interventions nécessaires (mesures disciplinaires, médiation, conflits, accident de travail, etc.).
- Assurer une bonne gestion des dossiers santé-sécurité prévention et formation SST.
- Veillez à voir les mises à jour des politiques de l’entreprise en respectant les normes du travail.
- Accomplir toutes autres tâches connexes et soutenir la DRH.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste ?
- Un régime d’assurances collectives.
- Développement professionnel : travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines.
- Un déplacement sans problème : entreprise située à Pointe-aux-Trembles, tout près de l’autoroute 40.
Exigences :
- Vous avez un minimum de 2 ans dans un rôle similaire.
- Vous possédez un diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou relations industrielles.
- Vous avez une bonne connaissance des droits du travail.
- Titre de CRHA un atout.
- Le bilinguisme est obligatoire français et anglais à l’oral et à l’écrit (capacité à bien rédiger).
Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Ridoy Howlader par courriel à [email protected] .
Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com .
Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!
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