POSTE : GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES
IMPORTANT veuillez joindre votre curriculum vitae en version anglaise.
DEXTER EN UN CLIN D’OEIL
Dexter, le premier fabricant et fournisseur d'essieux, de suspensions, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces de remorques, d'accessoires et de composants de remorquage desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs, des véhicules lourds, de la marine, de l'agriculture et des maisons préfabriquées, est à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour son centre de distribution situé à Longueuil, au Québec, au Canada.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines motivé, passionné et expérimenté pour collaborer avec nos installations canadiennes et les soutenir.
Ce poste est basé à Longueuil et soutient la région du Canada qui compte environ 150 employés. Les sites comprennent la ville de Québec, Brantford, Milton, Edmonton, Calgary, Regina, Swift Current et Langley.
DESCRIPTION DU POSTE
Le gestionnaire des ressources humaines sera un partenaire de confiance et participera à des projets touchant à tous les aspects des ressources humaines, notamment la gestion des relations avec les employés, l'interprétation des politiques et des procédures, la gestion des performances, le recrutement horaire, l'orientation et l'intégration des employés.
Une solide expérience en tant que généraliste des ressources humaines est essentielle pour ce poste !
Salaire offert : 75 000$ - 85 000$ annuel (à déterminer selon le niveau d'expérience)
Type de poste : permanent / temps plein en présentiel
Emplacement : Siège social - 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, J4G 2T2
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Plus précisément, le titulaire de ce poste sera responsable des activités suivantes, sans toutefois s'y limiter :
- Agir en tant que conseiller en RH auprès des dirigeants et des employés de son site pour établir des relations, fournir un encadrement, des conseils et un soutien selon les besoins.
- Le titulaire du poste a des responsabilités de généraliste, notamment en ce qui concerne les relations avec les employés, les congés, la coordination des efforts du site tels que l'inscription ouverte aux avantages sociaux, l'enquête sur l'engagement et d'autres initiatives de l'entreprise.
- Maintenir une connaissance approfondie des exigences juridiques liées à la gestion quotidienne des employés, à la réduction des risques juridiques et à la garantie de la conformité réglementaire.
- Il est globalement responsable de l'élaboration des politiques et procédures en matière de ressources humaines, des questions quotidiennes entre les sites des centres de distribution et des enquêtes liées aux ressources humaines.
- Créer et mettre en œuvre des programmes d'engagement et de fidélisation des employés.
- S'engager fréquemment auprès des employés afin d'établir un rapport positif et un environnement de travail transparent.
- Recueillir et utiliser des données pour orienter les décisions et les initiatives de l'entreprise.
- Prendre le pouls de l'entreprise et comprendre le rôle des RH dans le soutien de l'entreprise.
- Capable d'être sur place et de se rendre périodiquement sur les sites de soutien - Déplacements d'environ 20 %.
EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES
- Une formation en commerce, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline comparable ou 10 ans d'expérience dans ce domaine sont nécessaires.
- Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. L'environnement d'un centre de distribution est un plus.
- Connaissance de la législation du travail et de l'emploi dans plusieurs pays.
- Vous devez être bilingue en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit) OBLIGATOIRE .
CE QUE NOUS OFFRONS
- Poste permanent, temps plein ;
- Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ;
- Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (assurances dentaire, vie, vision, invalidité);
- REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4% ;
- Vacances annuelles, congés payés et journées de maladie ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Opportunité d'avancement ;
- Activités de formation et de développement ;
- Événements de l'entreprise
- Tenue décontractée
- Stationnement sur place
Pour de plus amples informations sur notre entreprise rendez-vous au www.dexteraxle.com
Note : Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Technicien en ressources humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...
Technicien·ne ressources humaines - Épicerie en ligne
Les qualifications que nous cherchons :- Baccalauréat de premier cycle (RH ou domaine pertinent) ou DEC en administration- 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires- Expérience antérieure dans un milieu de commerce de détail, un atout- Connaissance de SAP et Kronos, un atout- Connaissance de ...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et instaurer un manuel de procédures des ressources humaines disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour du manuel de l'employé et de l'organigramme;. Relevant de la Directrice...
Généraliste des ressources humaines et de la paie
Attributs et Compétences : • Bilingue (français/anglais), parlé et écrit est requis• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations• Une grande attention aux détails• Une connaissance pratique de Microsoft Office (MS Word, Excel et PowerPoint)• ...
Généraliste en Ressources Humaines - Opérations
Fluency in English and French, oral and written. Support managers in the management, mobilization and development of their teams, maintaining a good working climate and performance management. Ensure the management and monitoring of work accident files. Ensure compliance with the human resources man...
Généraliste en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Généraliste ressources humaines
Apporter son soutien aux activités de recrutement, si nécessaire, notamment en publiant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidats, en participant à des comités de sélection et en vérifiant les références et les antécédents, en rédigeant des lettres de proposition d'emploi. Sous la responsa...
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F
Nous recherchons pour une entreprise partenaire, impliqué dans le développement territorial, situé en Mayenne, un. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bach...
Conseiller en ressources humaines, remplacement de congé de maternité, embauche urgente à Boucherville !
Accompagner les employés dans l'adhésion aux avantages sociaux et l'accès aux plateformes- Suivre l'intégration des employés et les dossiers disciplinaires- Représenter l'employeur pour les communications externes- Apporter un soutien dans l'application des politiques et la résolution de problèmes- ...
Satgiaire en Ressources Humaines
Identifier les besoins en formation dans le but d’améliorer les qualifications et compétences des personnes actuellement en poste. Participer au développement des projets RH (formation, développement des compétences, bien-être au travail). Participez à la croissance de l’entreprise en intégrant le d...