POSTE : GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES IMPORTANT veuillez joindre votre curriculum vitae en version anglaise. DEXTER EN UN CLIN D’OEIL Dexter, le premier fabricant et fournisseur d'essieux, de suspensions, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces de remorques, d'accessoires et de composants de remorquage desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs, des véhicules lourds, de la marine, de l'agriculture et des maisons préfabriquées, est à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour son centre de distribution situé à Longueuil, au Québec, au Canada.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines motivé, passionné et expérimenté pour collaborer avec nos installations canadiennes et les soutenir.
Ce poste est basé à Longueuil et soutient la région du Canada qui compte environ 150 employés. Les sites comprennent la ville de Québec, Brantford, Milton, Edmonton, Calgary, Regina, Swift Current et Langley.
DESCRIPTION DU POSTE Le gestionnaire des ressources humaines sera un partenaire de confiance et participera à des projets touchant à tous les aspects des ressources humaines, notamment la gestion des relations avec les employés, l'interprétation des politiques et des procédures, la gestion des performances, le recrutement horaire, l'orientation et l'intégration des employés.
Une solide expérience en tant que généraliste des ressources humaines est essentielle pour ce poste !Salaire offert : 75 000$ - 85 000$ annuel (à déterminer selon le niveau d'expérience)Type de poste : permanent / temps plein en présentielEmplacement : Siège social - 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, J4G 2T2 FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Plus précisément, le titulaire de ce poste sera responsable des activités suivantes, sans toutefois s'y limiter : Agir en tant que conseiller en RH auprès des dirigeants et des employés de son site pour établir des relations, fournir un encadrement, des conseils et un soutien selon les besoins.
Le titulaire du poste a des responsabilités de généraliste, notamment en ce qui concerne les relations avec les employés, les congés, la coordination des efforts du site tels que l'inscription ouverte aux avantages sociaux, l'enquête sur l'engagement et d'autres initiatives de l'entreprise.
Maintenir une connaissance approfondie des exigences juridiques liées à la gestion quotidienne des employés, à la réduction des risques juridiques et à la garantie de la conformité réglementaire.
Il est globalement responsable de l'élaboration des politiques et procédures en matière de ressources humaines, des questions quotidiennes entre les sites des centres de distribution et des enquêtes liées aux ressources humaines.
Créer et mettre en œuvre des programmes d'engagement et de fidélisation des employés.S'engager fréquemment auprès des employés afin d'établir un rapport positif et un environnement de travail transparent.
Recueillir et utiliser des données pour orienter les décisions et les initiatives de l'entreprise.Prendre le pouls de l'entreprise et comprendre le rôle des RH dans le soutien de l'entreprise.
Capable d'être sur place et de se rendre périodiquement sur les sites de soutien - Déplacements d'environ 20 %. EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES Une formation en commerce, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline comparable ou 10 ans d'expérience dans ce domaine sont nécessaires.
Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. L'environnement d'un centre de distribution est un plus.
Connaissance de la législation du travail et de l'emploi dans plusieurs pays.Vous devez être bilingue en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit) OBLIGATOIRE.
- CE QUE NOUS OFFRONS Poste permanent, temps plein ;Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ;Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (assurances dentaire, vie, vision, invalidité);
- REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4% ;Vacances annuelles, congés payés et journées de maladie ;Programme d'aide aux employés ;
Opportunité d'avancement ;Activités de formation et de développement ;Événements de l'entrepriseTenue décontractéeStationnement sur place Pour de plus amples informations sur notre entreprise rendez-vous au www.
dexteraxle.com Note : Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Généraliste ressources humaines
Basé dans l’est de Montréal, ils sont présentement à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines depuis plus de deux années d’expérience et qui désire évoluer dans un rôle de généraliste RH avec plusieurs projets à venir. Notre client est une entreprise qui a su se tailler une...
Étudiant ou étudiante en ressources humaines
Relevant du directeur, Ressources humaines, vous aurez comme mandat d’assister et de soutenir la Direction, Ressources humaines. Vous participez activement et soutenez l’équipe de la Direction, Ressources humaines au processus de dotation (affichages, présélection, entrevues téléphoniques, procédure...
Bilingual Human Resources Generalist (Quebec)/ Bilingue Généraliste en ressources humaines (Québec)
UNIQLO cherche activement à minimiser l’impact environnemental de ses activités en développant des produits recyclables, tout en continuant à offrir aux gens du monde entier la joie, le bonheur et la satisfaction de porter des vêtements vraiment géniaux qui incarnent notre philosophie d’entreprise :...
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Principales responsabilités : - Gestion des opérations ressources humaines : superviser les fonctions quotidiennes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration et les transitions internes, s'assurer de la fluidité des processus ressources humaines, maintenir des normes élevées...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le titulaire du poste collaborera avec l’équipe des ressources humaines dans diverses initiatives et projets liés notamment à la dotation, le marketing RH, les activités sociales, la gestion de la performance, la formation et bien d’autres encore. Les domaines d’expertise thérapeutiques comprennent ...
Conseiller en ressources humaines, remplacement de congé de maternité, embauche urgente à Boucherville !
Accompagner les employés dans l'adhésion aux avantages sociaux et l'accès aux plateformes- Suivre l'intégration des employés et les dossiers disciplinaires- Représenter l'employeur pour les communications externes- Apporter un soutien dans l'application des politiques et la résolution de problèmes- ...
Conseiller, conseillère en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Partenaire d'affaires en ressources humaines et relations de travail
En tant que plus grands manutentionnaires de billets, de monnaies et de chèques au Canada et aux États-Unis, nous gérons et transportons quotidiennement plus de 8 milliards de dollars en valeurs pour le compte d'entreprises dans les secteurs financier, commercial, gouvernemental et des entreprises. ...
Conseillère en ressources humaines (VL)
Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines (principalement en acquisition de talents) ;. Notre client, une association professionnelle d’envergure et de bonne réputation est à la recherche d’une conseillère en ressources humaines pour un contrat temporaire d’une durée de 12 mois. ...
Adjoint.e en placement avec permis – Brossard
DEC en techniques administratives ou équivalent requis, avec 2 à 3 ans d'expérience en fonds d'investissement. Stratégie et coordination : Vous participez au développement des affaires en appuyant la prospection et vous gérez l'agenda et les rendez-vous des conseillers. Gestion des dossiers clients ...