POSTE : GÉNÉRALISTE EN RESSOURCES HUMAINES IMPORTANT veuillez joindre votre curriculum vitae en version anglaise. DEXTER EN UN CLIN D’OEIL Dexter, le premier fabricant et fournisseur d'essieux, de suspensions, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces de remorques, d'accessoires et de composants de remorquage desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs, des véhicules lourds, de la marine, de l'agriculture et des maisons préfabriquées, est à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour son centre de distribution situé à Longueuil, au Québec, au Canada.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines motivé, passionné et expérimenté pour collaborer avec nos installations canadiennes et les soutenir.
Ce poste est basé à Longueuil et soutient la région du Canada qui compte environ 150 employés. Les sites comprennent la ville de Québec, Brantford, Milton, Edmonton, Calgary, Regina, Swift Current et Langley.
DESCRIPTION DU POSTE Le gestionnaire des ressources humaines sera un partenaire de confiance et participera à des projets touchant à tous les aspects des ressources humaines, notamment la gestion des relations avec les employés, l'interprétation des politiques et des procédures, la gestion des performances, le recrutement horaire, l'orientation et l'intégration des employés.
Une solide expérience en tant que généraliste des ressources humaines est essentielle pour ce poste !Salaire offert : 75 000$ - 85 000$ annuel (à déterminer selon le niveau d'expérience)Type de poste : permanent / temps plein en présentielEmplacement : Siège social - 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, J4G 2T2 FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Plus précisément, le titulaire de ce poste sera responsable des activités suivantes, sans toutefois s'y limiter : Agir en tant que conseiller en RH auprès des dirigeants et des employés de son site pour établir des relations, fournir un encadrement, des conseils et un soutien selon les besoins.
Le titulaire du poste a des responsabilités de généraliste, notamment en ce qui concerne les relations avec les employés, les congés, la coordination des efforts du site tels que l'inscription ouverte aux avantages sociaux, l'enquête sur l'engagement et d'autres initiatives de l'entreprise.
Maintenir une connaissance approfondie des exigences juridiques liées à la gestion quotidienne des employés, à la réduction des risques juridiques et à la garantie de la conformité réglementaire.
Il est globalement responsable de l'élaboration des politiques et procédures en matière de ressources humaines, des questions quotidiennes entre les sites des centres de distribution et des enquêtes liées aux ressources humaines.
Créer et mettre en œuvre des programmes d'engagement et de fidélisation des employés.S'engager fréquemment auprès des employés afin d'établir un rapport positif et un environnement de travail transparent.
Recueillir et utiliser des données pour orienter les décisions et les initiatives de l'entreprise.Prendre le pouls de l'entreprise et comprendre le rôle des RH dans le soutien de l'entreprise.
Capable d'être sur place et de se rendre périodiquement sur les sites de soutien - Déplacements d'environ 20 %. EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES Une formation en commerce, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline comparable ou 10 ans d'expérience dans ce domaine sont nécessaires.
Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. L'environnement d'un centre de distribution est un plus.
Connaissance de la législation du travail et de l'emploi dans plusieurs pays.Vous devez être bilingue en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit) OBLIGATOIRE.
- CE QUE NOUS OFFRONS Poste permanent, temps plein ;Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ;Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (assurances dentaire, vie, vision, invalidité);
- REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4% ;Vacances annuelles, congés payés et journées de maladie ;Programme d'aide aux employés ;
Opportunité d'avancement ;Activités de formation et de développement ;Événements de l'entrepriseTenue décontractéeStationnement sur place Pour de plus amples informations sur notre entreprise rendez-vous au www.
dexteraxle.com Note : Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Partenaire d'affaires en ressources humaines et relations de travail
Développer et entretenir des relations avec les gestionnaires et les leaders syndicaux pour s'assurer que toutes les initiatives de relations avec les employés, d'engagement des employés, de recrutement de talents, de gestion et de développement des talents soutiennent la stratégie d'affaires de l'e...
Généraliste ressources humaines
Basé dans l’est de Montréal, ils sont présentement à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines depuis plus de deux années d’expérience et qui désire évoluer dans un rôle de généraliste RH avec plusieurs projets à venir. Notre client est une entreprise qui a su se tailler une...
Généraliste Bilingue en Ressources Humaines
Bien que le/la titulaire du poste offre principalement un soutien aux employés de Chico dans la province de Québec, il/elle sera également appelé(e) à offrir un soutien aux généralistes ressources humaines de PVCI affectés aux autres provinces du Canada. Conseille et supporte la direction et les emp...
Généraliste ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Technicien (ne) Ressources Humaines
Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes. Depuis...
Conseiller en ressources humaines
Nous sommes à la recherche un conseiller(ère) en ressources humaines énergique et motivé pour soutenir les gestionnaires de nos succursales. Baccalauréat en relations industrielles, en GRH ou combinaison d’une expérience pertinente dans le domaine;. Lieu de travail facilement accessible en transport...
Stratège en ressources humaines
Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec, mais surtout, on est les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise. Et on est tr...
Chargé de ressources humaines en alternance H/F
En préparation d'un Bachelor spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans des missions similaires au sein d'un service Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de son activité, notre entreprise partenaire recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) ...
Coordonateur (trice) des ressources humaines en TI (h/f)
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur (trice) des ressources humaines en Technologie de l'information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Maintenir une excellent...
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F
Nous recherchons pour une entreprise partenaire, impliqué dans le développement territorial, situé en Mayenne, un. Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bach...