À PROPOS DE NOUS
HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques.
Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.
Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA
- Bureaux neufs et lumineux;
- Stationnement gratuit;
- Assurances collectives modulaires;
- Formation en continue;
- Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
- Allocation annuelle de bien-être;
- Activités sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Télémédecine;
- Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.
Bienvenue chez vous!
TA CONTRIBUTION A L'ÉQUIPE
Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule?
Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue!
On te décrit comme une personne méticuleuse, faisant preuve d’une grande agilité intellectuelle, ayant un sens développé de la planification et un esprit d’analyse bien aiguisé ?
Nous souhaitons te rencontrer!
Nous recherchons un.e Directeur.trice en fiscalité d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite contribuer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail.
TON RÔLE
En tant que Directeur.trice en fiscalité, tu diriges des mandats diversifiés en fiscalité canadienne nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients.
Tu agis également comme coach auprès des fiscalistes tout en étant une personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour des questions fiscales.
Tes principales tâches :
- Gérer les dossiers de réorganisation et de planification fiscale.
- Participer aux dossiers majeurs d’achat et de vente d’entreprises.
- Rédiger et réviser les mémorandums de planification fiscale et de réorganisation.
- Réviser des recherches fiscales.
- Encadrer et superviser les membres de l’équipe.
- Agir à titre de coach auprès du personnel en fiscalité.
- Accompagner une clientèle de PME attitrée.
- Élaborer des programmes de formation et participer aux événements de recrutement.
- Identifier les clients potentiels et / ou les besoins de services fiscaux additionnels des clients existants.
CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE
- Un Diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété le cours de I’ICCA In-Depth Tax Courses ;
- Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout;
- Un minimum de 5 ans d’expérience en fiscalité au sein d’un cabinet de professionnels;
- Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel;
- Le bilinguisme, un atout afin d’assurer une bonne compréhension orale et écrite avec notre clientèle;
- Un esprit analytique, de la curiosité et une grande agilité intellectuelle;
- Un sens développé de la planification et de l’organisation;
- Une personne rigoureuse, méticuleuse, autonome et joueuse d’équipe;
- Une capacité à établir de bonnes relations avec les clients et à leur offrir un service d’une grande qualité.
Nous te remercions de ton intérêt.
Noter que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.