Directeur Assurance Qualité

Nous recherchons un(e) Directeur / trice Assurance Qualité expérimenté pour superviser et optimiser les processus de qualité dans une usine agroalimentaire située à Pointe-Claire.

Vous serez en charge de garantir que les produits respectent les normes de qualité les plus élevées au Canada et aux États-Unis.

Vous devrez participer à l'élaboration d'un plan moyen terme d'amélioration et budgétaire pour le département de contrôle qualité et assurance qualité.

Avantages

Salaire avantageux selon l'expèrience

Boni annuel 10%

REER collectif

Assurances collectives

Responsabilités

Mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de la qualité selon les normes HACCP, FSSC 22000, FDA, et CFIA.

Superviser le contrôle qualité des matières premières, produits en cours, et finis.

Gérer les audits internes et externes, ainsi que les inspections réglementaires.

Former le personnel sur les pratiques de sécurité alimentaire et de qualité.

Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes de qualité.

Analyser les données qualité et proposer des améliorations pour réduire les non-conformités.

Gérer les plaintes clients et mettre en place des actions correctives.

Encadrer une équipe de techniciens en assurance qualité.

Qualifications

BAC en génie chimique, biotechnologie ou sciences alimentaires ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d'expérience en assurance qualité dans l'industrie agro-alimentaire.

Connaissance des réglementations canadiennes (CFIA) et américaines (FDA).

Expérience avec HACCP et FSSC 22000.

Compétences en communication en français et en anglais.

Sommaire

Manon Gloutnez

Consultante en recrutement

Ingénierie manufacturière

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.