Gestionnaire de produit

Our employees are at the heart of what we do best : helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

L’équipe Opérations et planification des lignes personnelles est très dynamique et est au cœur des secteurs d’affaires d’Intact Corporation financière.

Le mandat du groupe est d’assurer une solide liaison entre les équipes des TI d’Intact et les parties prenantes. Les projets sont de portée nationale et couvrent à la fois la Distribution Directe et Intact.

Votre rôle

Nous sommes actuellement à la recherche d’un responsable de produit au sein de l’équipe Connect 360 qui travaillera sur la plateforme CRM Salesforce.

À ce titre, vous guiderez une équipe de produits d’Intact qui créera et soutiendra principalement les produits suivants : Évolution de Contact 360 CRM-DD incluant le projet de remplacement du CRM Legacy (belair & Intact).

Relevant du directeur, Opérations et planification, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Diriger et inspirer une équipe multidisciplinaire agile.
• Continuer de développer la vision liée aux produits et de participer à l’élaboration de la feuille de route.
• Travailler en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes et gestionnaires pour déterminer les besoins.
• Affiner les scénarios utilisateurs et maintenir à jour et prioriser le carnet de produits de manière à créer de la valeur pour l’entreprise, les agents et les courtiers.
• Diriger des séances de planification et de démonstration et participer aux cérémonies agiles (rétrospectives, améliorations, etc.)
• S’assurer que la mise en œuvre des produits concorde avec notre feuille de route et les feuilles de route des autres équipes que nous soutenons.
• Améliorer et ajuster continuellement les feuilles de route des produits grâce aux commentaires des utilisateurs et aux indicateurs de mesure du rendement.

Profil recherché

• Diplôme d’études postsecondaires, de préférence avec un titre de gestionnaire de produit (CSPO ou PSPO).
• Au moins trois ans d’expérience en création et en mise en œuvre de produits, en coordination d’équipe ou en gestion de projets.
• Solides compétences dans la création et l’animation de présentations.
• Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
• Connaissance des logiciels Contact AP, CRM / Salesforce et nos applications Web & Mobile (un atout)
• Capacité à présenter des exposés percutants de façon claire et structurée.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et la gestion d’ateliers.
• Capacité à comprendre des exigences techniques complexes.
• Bilinguisme (un atout).

Vos compétences

• Chef d’équipe qui met l’accent sur la résolution de problèmes.
• Compétences reconnues en établissement des priorités, gestion du temps et planification de projets.
• Capacité à animer des réunions Scrum et des séances de planification.
• Diplomatie et capacité à influencer les autres.
• Excellent sens de l’établissement et du maintien de relations.
• Attitude positive, créativité, esprit d’analyse et curiosité.

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 600 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi.

Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team :

A financial rewards program that recognizes your success

An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

Flexible work arrangements

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, we value diversity and strive to create an inclusive, accessible workplace where all individuals feel valued, respected, and heard.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity.

We’ll work with you to meet your needs.

including background checks, internal candidates, and eligibility to work in Canada.