Gestionnaire principal.e – Performance scientifique

Le Centre de recherche du CHUM

Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada.

Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal.

En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d'une foule d'avantages : milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programmes d'aide, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics, politique généreuse de congés.

Notre centre de recherche favorise la stabilité d'emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel pour des défis à la hauteur de vos aspirations.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des opérations, le titulaire du poste aura pour mandat principal la gestion des plateformes scientifiques, du bureau d’aide à la recherche ainsi que du service de soutien technique de la recherche.

La personne retenue sera chargée de maintenir l'excellence opérationnelle de tous les services sous sa responsabilité et sera chargée de développer des stratégies de communication, d'évaluer la performance des services, de gérer les contrats externes et de favoriser la collaboration entre les équipes.

Un leadership dynamique et une vision stratégique seront essentiels pour faire rayonner les plateformes scientifiques et soutenir l'innovation continue.

Responsabilités

Comme Gestionnaire principal.e Performance scientifique vous serez responsable de :

• Volet gestion des ressources humaines
• Évaluer les besoins d’effectif ;
• Évaluer la performance du personnel ;
• Gérer les relations de travail ;
• S’assurer que l’offre de service corresponde toujours aux normes de qualité du CRCHUM.
• Volet gestion budgétaire et opérations
• Suivi budgétaire des plateformes scientifiques, du service de soutien technique de la recherche, et du bureau d’aide à la recherche ;
• Assurer la performance financière des plateformes scientifiques ;
• Développer les indicateurs de performances et en assurer le suivi régulier via le tableau de bord ;
• Optimiser les procédures et processus de travail de son secteur d’activités ;
• Développer une planification de la mise à niveau du parc d’équipements scientifiques et des coûts associés ;
• Toutes autres tâches connexes.
• Volet rayonnement et développement des affaires
• Promouvoir les plateformes, tant auprès des clients internes qu’externes ;
• Impliquer les conseillers scientifiques des plateformes dans le développement des services ;
• Évaluer les nouvelles demandes d’intégration aux plateformes et soumettre une recommandation au directeur adjoint scientifique, recherche fondamentale et translationnelle ;
• Revoir en continue la pertinence des services offerts et proposer des améliorations ou réorganisation ou de retrait de services pour demeure à l’affût des avancées scientifiques ;
• Déterminer les besoins en matière de technologies de l’information, d’approvisionnements, de négociations de contrats et d’ententes interinstitutionnelles, ainsi que des dossiers d’accréditation.

Détenir un diplôme universitaire de troisième cycle dans un domaine des sciences de la vie, ou dans tout autre domaine pertinent ou avoir l’expérience équivalente :

• Expérience minimale de huit (8) années dans un milieu de recherche universitaire fondamentale ou translationnelle
• Expérience minimale de cinq (5) années en gestion organisationnelle, en gestion de projet et en gestion de personnel et dans le réseau de la santé
• Excellentes connaissances des équipements scientifiques de recherche et des technologies de pointe;
• Leadership humain et mobilisateur ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse, pensée stratégique ;
• Jugement; autonomie, rigueur, jugement, sens de l’organisation ;
• Grande capacité à communiquer verbalement et par écrit en anglais et en français.

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Échelle de salaire selon les normes du CRCHUM
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives
Il y a 4 jours