Partenaire Culture & Talents

En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous.

Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents.

Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients ! Dans ce rôle de Partenaire Culture et Talents , tu occuperas une place stratégique au sein de l'Agence.

Tes principales responsabilités :

• Superviser tous les aspects RH de l’entreprise tels que les avantages collectifs, la rémunération, la planification de la relève, les relations avec les employés, le développement organisationnel, la SST, la CNESST, la conformité aux lois, par exemple ;
• Agir à titre de point de contact pour les employés pour toutes questions relatives à la paie, au matériel et équipements de travail, aux avantages collectifs, aux programmes et politiques de l’entreprise, à la formation et au développement de compétences, par exemple;
• Prendre en charge l'accueil, l'orientation et l’intégration des nouveaux experts ;
• Prendre en charge les processus de départ et de terminaison d’emploi des experts ;
• Accompagner les experts dans le bon déroulement de leurs mandats et dans leur évolution professionnelle au sein de l’Agence ;
• Supporter l’équipe Affaires dans l’encadrement des équipes d’experts attitrés à leur compte client ;
• Chapeauter l’évaluation annuelle des performances des employés et les révisions salariales à l’échelle de l’entreprise ;
• Supporter l’équipe Affaires dans la gestion des renouvellements de contrat des experts ; Maintenir à jour les bases de données RH ;
• En collaboration avec nos conseillers légaux, faciliter la gestion des dossiers de permis de travail et d’immigration ;
• Chapeauter les initiatives en lien avec l’expérience employé et gérer les programmes d'avantages sociaux et d’assurances collectives ;
• Chapeauter différents programmes, dossiers de conformité et projets de certifications (Great Place to Work, DEI, OQLF, ISO, RSE, Développement durable, Loi 25, Loi 1%, entre autres) ;
• Au besoin, supporter l’équipe Affaires dans les projets de réponse aux appels d’offre et de proposition de services, le cas échéant ;
• Faire le suivi hebdomadaire des heures travaillées par les équipes d’experts et documenter le fichier pour la paie ;
• Assurer les communications internes ;
• Assurer la promotion de la marque employeur ;
• Prendre en charge les initiatives bien-être pour les employés (goodies, anniversaires, événements d’Agence, par exemple) ;
• Participer à l’organisation d’événements au sein de l’Agence et assurer la représentation dans différents événements de l’industrie ;

Participer à différents projets spéciaux et autres tâches connexes, selon les besoins de l'organisation. Tu es surement notre prochain.

e collègue si tu te décris comme suit :

• Tu détiens un Baccalauréat en RH / RI ou en Administration des affaires ;
• Tu cumules plus de 7 années d’expérience pertinente dans un contexte similaire ;
• Tu as de bonnes connaissances de l'industrie et des métiers des technologies et du marketing numérique ;
• Tu maitrises différents outils comme Crelate, Bamboo, Canva, Notion, Slack, et la suite Office ;

LinkedIn et les médias sociaux n'ont pas de secrets pour toi!

• Tu es parfaitement bilingue, et tu te démarques pour tes habiletés de communication orale et écrite tant en anglais qu’en français ;
• Tu valorises le travail d'équipe et la collaboration ;
• Tu sais faire preuve d’influence et développer des partenariats efficaces avec différents intervenants ;
• Tu es organisé, proactif et capable de t’adapter, tout en démontrant un grand souci de réactivité ;

Tu es apprécié pour ton entregent, ton ouverture d’esprit et ta capacité d’écoute active; À toi d’inventer la suite! Ce qu’on t’offre :

• Programme de rémunération compétitif ;
• Programme REER avantageux ;
• Politique de télétravail flexible ;
• Assurances collectives complètes accessibles au JOUR-1, payée à 100% par l’entreprise ;
• Programme santé bien-être ;
• Remboursement des frais de téléphonie mobile ;
• Prise en charge du titre mensuel de transport en commun ;
• Soutien à la formation et au développement professionnel ;
• Tous les équipements et outils nécessaires pour faire ton travail de façon optimale - au bureau ou de chez toi!;
• Un horaire d’été allégé ;

L’abonnement BIXI pendant la période estivale. Pour en savoir davantage sur les "petits plus" qu'on offre à notre équipe, transmets-nous ta candidature!