Directeur Financier

Directeur Financier - Ville de Québec - Secteur hautes technologies

Vous êtes attiré par le secteur des hautes technologies?

Vous aimeriez vous joindre à une équipe motivée et conviviale?

Vous avez de la facilité à travailler en équipe et vous êtes interpellé par un environnement en constant changement et en croissance?

Que diriez-vous de vous joindre à une organisation qui se démarque par son innovation hors pair?

Avantages

Pour le rôle de Directeur Financier, nous vous offrons :

• L'entreprise est bien située (parc technologique);
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• Plan de bonification dès plus intéressant;
• Horaire flexible;
• Télétravail (2 jours semaine);
• Assurances collectives (50% payé par l'employeur);
• Cotisation à l'ordre remboursée ainsi que les frais de formation continue;
• Équipe de travail investie.

Responsabilités

En collaboration avec le Vice-Président Finance, vos tâches en tant que Directeur Financier seront de :

• Superviser les fermetures de mois des sociétés du groupe (Amérique du Nord);
• S'assurer du respect des normes comptables ;
• Superviser l'équipe du département de comptabilité;
• Voir à l’amélioration en continue de la présentation de l’information financière;
• Participation aux divers projets (Acquisitions, financement, projets d'investissement);
• Participer et superviser le processus budgétaire;
• Mettre en place de nouveaux indicateurs de performance afin d'assurer une saine prise de décision;
• S’assurer de la bonne gestion de la liquidité;
• S’assurer du respect de la conformité fiscale des Sociétés ;
• Participer à l’optimisation des crédits d'impôts et subventions;
• Toutes autres tâches connexes.

En résumé, le Directeur des finances est en charge de la gestion du département de finance. Il s'assure de la qualité de l’information financière ainsi que du respect des contrôles internes et des politiques, et ce, pour l’ensemble des sociétés du Groupe situées en Amérique du Nord.

Il aura également l'opportunité de collaborer sur divers projets afin de supporter la croissance de l’organisation.

Qualifications

Voici les compétences recherchées :

• Détenir le titre CPA auditeur;
• Détenir une expérience de plus de 5 ans en tant que CPA;
• Anglais avancé (parlé et écrit);
• Expérience en tant que gestionnaire;
• Expérience au niveau de groupes internationaux.

Sommaire

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels [email protected].

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.