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Description du poste
Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'un (e ) Développeur (euse) full stack junior pour se joindre à notre équipe dans le cadre d'un stage ( DEC ou Baccalauréat) d'une durée de 3 à 4 mois selon les requis scolaires.
Qui sommes-nous ?
Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la transformation numérique et des ressources informationnelles depuis plus de 20 ans. Nous offrons une gamme élargie de services en gestion et en optimisation des TI et des organisations.
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Nous cherchons un développeur stagiaire qui viendra prêter main-forte à l’équipe de développement afin de faire évoluer et de maintenir les systèmes informatiques utilisés chez Transition et cela sous la supervision directe du Directeur TI!
Dans le cadre de tes fonctions tu auras à :
Effectuer des correctifs sur les logiciels
Développer de nouvelles fonctionnalités
Comprendre et optimiser les flux de données entre les systèmes
Effectuer des essais
Travailler en agilité
Participer aux mêlées quotidiennes
Participer aux ateliers de planification de l’équipe
Profil
Étudiant, Programmeur-analyste en informatique de gestion (technique ou baccalauréat). Nous cherchons quelqu’un de passionné, curieux, rigoureux avec une bonne capacité de communication.
Vous aurez une grande implication sur le développement effectué. Si vous cherchez à gagner de l’expérience sur des systèmes informatiques traditionnels et les plus récents low-code / no-code. Cette opportunité est pour toi!
Compétences recherchées :
- Suivre un cursus scolaire en informatique de niveau DEC ou Baccalauréat;
- Connaissance via des projets professionnels ou personnels en : ASP.NET Core, Angular, Typescript, HTML, CSS et JavaScript
- Intéressé par les technologies suivantes : Power Plateforme, Azure DevOps, Azure WebApps, Business Central, PowerBI
- Disponible pour venir travailler sur place 2 jours semaines ( mardi et mercredi) secteur Lebourgneuf.
Chez Transition Services Conseils, nous valorisons la diversité et les contributions uniques de chacun. Nous prônons l’égalité des chances, pour toutes et tous, à l’emploi et nous engageons à créer un environnement inclusif.
Nous veillons à ce que chaque personne puisse être considérée sans discrimination, dès le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation spécifiques, nous vous encourageons à nous contacter. Nous offrons un accompagnement personnalisé durant le recrutement, l’intégration et tout au long de votre expérience employé chez Transition Services Conseils.
Le masculin ou le féminin est utilisé sans objectif de discrimination. Transition Services Conseils valorise et prône les principes d’équité diversité et inclusion en matière d'emploi.