Projet Offres d'emploi - Québec, QC

Technicien de projet

Ville de Québec

70 000$

Êtes-vous un technicien de projet prêt à élargir votre rayonnement dans la Ville de Québec? Joignez-vous à une équipe à la fine pointe de la technologie d'une entreprise qui est un chef de file dans son domaine. Voici votre chance de travailler sur des projets stimulants et innovants pour des clients prestigieux à l'international. Si vous possédez un DEC en électronique industrielle ou dans une discipline connexe et que vous êtes passionné par la technologie, ce poste est pour vous.

Avantages

Assurances payées à 50%, avec couvertures de 80% pour les médicaments et les soins dentaires (jusqu'à 1000$), compte de dépenses professionnelles et télémédecine.

REER avec contribution de l'employeur doublée à 1,25%.

3 semaines de vacances, avec possibilité de 4 semaines, plus 5 jours mobiles.

Flexibilité d'horaire.

Réévaluation salariale annuelle.

Potentiel d'avancement

Responsabilités

Vous effectuerez de l'assemblage mécanique, du perçage et du scellage.

Vous travaillerez en équipe de deux sur divers projets.

Vous serez impliqué dans des tâches de câblage et de montage de panneaux.

Vous participerez à des projets de robot de soudure au laser

Vous assurerez la maintenance corrective (dépannage et test).

Qualifications

DEP en électromécanique ou DEC en électronique industrielle

Ouvert aux finissants.

Connaissance de plusieurs marques de PLC industrielles (Allen Bradley, Siemens, etc.).

Bon esprit d'équipe et facilité à communiquer.

Sommaire

Merci d’avoir considéré cette opportunité de technicien de projet à Québec. Nous étudierons votre candidature et vous contacterons sous peu si votre profil correspond à nos besoins. N'hésitez pas à référer des amis ou collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte.

Vous souhaitez discuter plus en détail de ce rôle de technicien de projet? Contactez Kévin Cossette au [email protected] ou au 418-525-7841.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.