Avocat(e) fiscaliste

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants?

Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou un(e) notaire fiscaliste comptant de trois (3) à sept (7) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 15 fiscalistes, tant avocats que notaires. Le cabinet compte présentement près de 70 professionnels du droit.

Vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires.

Le ou la candidat(e) se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat / vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Il (elle) devra détenir une formation en fiscalité (DESS, M. Fisc ou In-depth Tax Course) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT ?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi.

Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité.

Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi.

LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.