INGÉNIEUR ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT

Notre client est une firme de génie-conseil multidisciplinaire (génie civil, municipal, électrique, mécanique du bâtiment, structure et protection incendie) offrant ses services à travers le Canada et jouissant d’une excellente réputation ainsi que d’une grande expertise en matière d’infrastructures municipales.

L’équipe est composée d’une quarantaine de professionnels aux expertises variées ayant pour objectif commun de livrer rigueur et qualité à l’ensemble de nos clients à Laval.

Chez notre client situé à Laval, il règne une atmosphère de collaboration et de collégialité. L’ambiance est excellente et l’esprit d’équipe exceptionnel.

Avantages

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Possibilité de travail en mode hybride ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;

Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en électricité du bâtiment pour faire partie de notre équipe d’ingénierie électrique et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité du bâtiment, en l’occurrence :

• Participer à la planification, l’étude et l’évaluation des conceptions électriques ;
• Coordonner les travaux entre les techniciens et dessinateurs du département électrique ;
• Coordonner les services électriques avec les autres intervenants d’un projet ;
• Vérifier la construction ainsi que l’avancement des travaux sur chantier ;
• Veiller à la conformité au Code de l’électricité du bâtiment ;
• Assurer l’acquisition de données, la préparation de relevés de chantier, d’études et de rapports ;
• Effectuer la surveillance de chantiers et participer aux réunions ;
• Assurer en permanence la relation avec les clients et le suivi des dossiers ;

Participer à la préparation des estimations de coûts, des devis de conception électriques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique et membre de l’OIQ ;
• Connaissance du CNB ;
• Maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD ;
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage (AGI32) ;
• Connaissance du Code en électricité ;
• Connaissance des exigences d’Hydro-Québec ;
• Compétences en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels ;
• Expérience significative (10 ans) dans un poste similaire en électricité du bâtiment ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Expérience pertinente de chantier ;
• A l’aise dans la relation client ;

Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

Sommaire

Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.

[email protected] en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.

Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.