Responsable formation Offres d'emploi - Laval, QC

Objectif

responsable de la formation produit sera charg.e du dveloppement de la mise en uvre et de lamlioration continue de notre stratgie de formation produit de bout en bout. constitue un lien essentiel entre nos quipes de dveloppement de produits et nos utilisateurs en traduisant les fonctionnalits complexes des produits en expriences dapprentissage claires attrayantes et efficaces. responsable de la formation aux produits devra notamment veiller ce que les organisations charges des produits et de la technologie disposent des connaissances et des comptences ncessaires pour maximiser la comprhension la valeur et ladoption de nos solutions de produits.

Responsabilits

Stratgie de formation et dveloppement de programmes

• Concevoir et mettre en uvre une approche globale de la formation aligne sur les feuilles de route des produits et les objectifs de lentreprise;
• Dvelopper des parcours dapprentissage bass sur les rles et adapts aux organisations de produits et de technologies;
• Crer des solutions de formation volutives qui soutiennent la mise en uvre et ladoption lchelle mondiale;
• tablir des mesures et des indicateurs de performance cls pour mesurer lefficacit de la formation et le retour sur investissement.

Cration et gestion de contenu

Collaboration interfonctionnelle

Formation et facilitation

Amlioration continue et innovation

Qualifications :

Comptences recherches

chelle salariale - Canada :

Cette description de poste nest pas exhaustive et peut tre modifie en fonction des besoins de lentreprise. Des tches supplmentaires peuvent tre assignes si ncessaire pour rpondre aux exigences oprationnelles.

Informations complmentaires :

Pourquoi rejoindre Intelerad

Rayonnement mondial ancrage local

Culture responsabilisante

Innovation au cur

La prsente description de poste peut ne pas inclure toutes les tches assignes et ltendue du travail peut changer en fonction des besoins de lentreprise.

Tous les candidats rpondant aux qualifications minimales devront effectuer une valuation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature. Toutes vos informations resteront confidentielles conformment aux directives de lgalit des chances en matire demploi.

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committedto complying with all federal state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants employees and former employees are protected from employment discrimination based on race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment including but not limited to recruiting hiring placement transfer training promotion rates of pay and other compensation termination and all other terms conditions and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (ADA)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines disability as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual a record of such impairment or being regarded as having such an impairment

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Department / Functional Area : Talent Development

Experience : years

Vacancy : 1