Conseiller(ère) web

Afin de se positionner comme chef de file et de concrétiser sa vision sur le plan numérique, la Ville de Laval est à la recherche d’une personne qui participera au développement d’une nouvelle plateforme Web mobile à la fois innovante, attrayante, accessible, efficace et performante.

Cette personne prendra part à l’élaboration d’une expérience d’information et d’engagement numérique intégrée qui permettra au citoyen de s’informer, de transiger et d’interagir avec la Ville quand il en a besoin et sur l’appareil de son choix.

Elle pourra relever ces défis en occupant le poste de conseiller web.

Pour son Service des communications et du marketing, la Ville de Laval est à la recherche de :

CONSEILLER(ÈRE) WEB

Postes temporaires (2)

Les défis qui vous attendent :

Vous êtes responsable, d’élaborer des stratégies numériques et d’assurer une fonction de conseil et de coordination auprès des clientèles internes quant à l’utilisation des plateformes web.

À ce titre, vous échangez avec les experts et émettez des recommandations à vos clients internes. Vous déployez les activités de marketing numérique et analysez leur performance afin de proposer des ajustements pour les campagnes futures.

Vous agissez à titre d’expert-conseil auprès de vos collègues du service des communications et marketing et auprès des clients internes.

Vous recommandez, développez et réalisez les stratégies et actions web propres à chaque projet dans différentes communautés sociales.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pour préparer et gérer du contenu en continu.

Plus concrètement, vous serez appelé entres autres à :

• Déploie des stratégies, des plans et des initiatives de marketing numérique pour promouvoir la ville de Laval, ses services et ses projets à travers les plateformes numériques;
• Évalue et valide les besoins auprès des parties prenantes, analyse le contexte et recommande des stratégies numériques axées sur l’expérience utilisateur ;
• Collabore à l’élaboration, la planification, la coordination et la réalisation de la révision et l’optimisation des contenus du projet de refonte web ;
• Participe à la rédaction ou la mise à jour des normes et procédures numériques et offre un accompagnement et la formation en lien avec ses sujets d’expertise ;
• Collabore à la mise à jour et à la publication de contenus sur le site Internet ;
• Révise et réécrit les communiqués, les avis aux citoyens et les textes à être publié sur le web pour maximiser le référencement organique (SEO) ;

Le profil recherché :

• Baccalauréat en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinentes : l’accompagnement client, la réflexion de stratégies numériques, la mise en œuvre de campagnes publicitaires numériques, de gestion et coordination de projets numériques, création de contenu marketing numérique (site web infolettre, etc.) ;
• Connaissance de base langage HTML et CMS ;
• Connaissance des logiciels de la suite Office et de la suite Adobe ;
• Bonne maitrise de Google Analytics ;
• Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Bonnes capacités de jugement, faire preuve de créativité, bonne ouverture d’esprit, faire preuve d’autonomie et être orienté client ;
• Permis de conduire classe 5 et un véhicule (déplacements locaux à prévoir).

Ce que nous offrons :

• La chance de contribuer à un projet de refonte majeur dans la 3e plus grande municipalité du Québec ;
• Un salaire de 72 672,68 $ à 95 592,88 $ $ par année ;
• Un horaire de travail du lundi au vendredi pour un total de 33.75 heures par semaine.
• Poste éligible à un mode de travail hybride
• Un lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit
• Un contrat allant jusqu’au 26 janvier 2024

Travailler à la Ville de Laval, c’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Postulez en vous rendant au www.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.