Recruteur Offres d'emploi - Laval, QC

Nous recherchons activement un recruteur bilingue junior pour combler un poste urgent! Vous recherchez un rôle stimulant dans une entreprise de premier plan? Vous êtes une personne dynamique, organisée et avez un excellent sens du détail? Alors ce poste est fait pour vous!

Nous sommes à la recherche d'un candidat motivé et compétent pour se joindre à l"équipe dès que possible.

Poste : Recruteur bilingue junior

Horaire : Temps plein

Salaire : 19-24 $ / h

Lieu de travail : Montréal ou Markham (Poste hybride)

[email protected]

Avantages

Intégrez une équipe collaborative au sein d'une organisation financière de renom!

Profitez d'opportunités de croissance professionnelle et d'un environnement de travail dynamique et stimulant.

Poste hybride vous permettant un équilibre entre le travail à distance et au bureau (1 à 2 fois par mois). 🎉

Responsabilités

Voici un aperçu de vos responsabilités :

Gérer le processus de recrutement de bout en bout.

Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en recrutement.

Publier des offres d'emploi et attirer les meilleurs candidats.

Effectuer des entrevues et présélectionner les candidats.

Utiliser un système de suivi des candidats (ATS).

Assurer une expérience positive pour les candidats et les gestionnaires.

Participer à des événements de recrutement.

Analyser les données et produire des rapports.

Qualifications

Voici les qualifications essentielles pour ce poste :

Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

1 an d'expérience en recrutement à haut volume.

Expérience avec un ATS (système de suivi des candidats).

Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Baccalauréat (un atout).

Connaissance de Workday (un atout).

Sommaire

Si vous êtes un recruteur junior bilingue, organisé et motivé à travailler dans un environnement dynamique, nous vous encourageons fortement à postuler! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d'accélérer le processus d'embauche. Postulez dès aujourd'hui! 🚀

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.