Programme Leaders de demain

Programme Leaders de demain

Toromont Cat est à la recherche de nouveaux et récents diplômés postsecondaires ayant des aptitudes, de l'expérience et de l'intérêt pour le développement du leadership au sein de notre entreprise.

Il s'agit d'un poste avec des affectations de relocalisation " en cours d'emploi " (2 à 3 mois par affectation) dans des endroits de l'Est du Canada où Toromont fait des affaires.

Le programme est conçu pour accélérer votre connaissance des activités, des produits, des clients et de la culture d'entreprise de Toromont.

On s'attend à ce que dans 24 mois (objectif), vous obteniez un poste régulier à temps plein au sein de l'équipe de direction afin de poursuivre votre cheminement de carrière avec Toromont Cat.

En plus des missions de relocalisation au sein de l'entreprise, vous aurez également un mentor dédié, vous participerez à des programmes d'apprentissage mixte et vous participerez à des événements / réunions de l'entreprise pour compléter votre développement de leadership.

Les compétences requises pour ce poste :

• Diplôme d'études supérieures dans une discipline pertinente et / ou expérience dans un secteur industriel ou technique.
• Passion et / ou expérience avérée pour le leadership ; jusqu'à 3 ans d'expérience professionnelle sont un atout.
• Orienté(e) vers les objectifs et motivé(e) par la réussite, avec la passion d'obtenir des résultats positifs et d'avoir un impact positif sur l'entreprise.
• Vous appréciez un environnement de travail où l'on se retrousse les manches et où l'on est en contact avec les clients ;

vous avez envie de travailler en partenariat avec les clients afin de comprendre leurs besoins et de leur apporter des solutions.

• Compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Doit être autorisé à travailler au Canada et avoir la volonté et la capacité de voyager et de déménager pour des missions sur les sites où Toromont Cat a des activités (divers sites du Manitoba à l'Océan Atlantique).

Autres éléments liés au travail :

• Révision des performances et des salaires tous les 6 mois
• Possibilités d'apprentissage formel et de développement des compétences
• Possibilités de participation à la vie de la communauté
• Soutien financier pour l'hébergement en mission
• Paiement mensuel des frais de voyage vers le domicile (en cas d'affectation)
• Éligibilité au régime d'achat d'actions
• Programmes de santé, de bien-être et d'avantages financiers
• Prestations médicales et dentaires de groupe
• Affiliation à la marque mondiale Caterpillar™

Toromont s'engage à créer un environnement inclusif où les personnes de toutes origines peuvent s'épanouir. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les Noirs, les autochtones et les personnes de couleur.

Toutes les informations relatives aux candidats seront gérées conformément à la loi fédérale sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE).