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Commis de bureau Offres d'emploi - Winnipeg, MB
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Hyrid Examinateur de réclamations bilingue
Randstad CanadaWinnipeg, Manitoba, CAAdministrative Secretary 2 / Secrétaire administrative-AY2
WRHA Community Health ServicesWinnipeg, MB, CAFacteur rural et suburbain de relève en disponibilité
Canada PostWinnipeg, MB, CAAdjoint (Sur lieu de travail)
National BankWinnipeg, ManitobaMachinist
Buhler Industries Inc.Winnipeg, Manitoba, CanadaSpécialiste de la mise en œuvre du programme de gestion des talents
Wawanesa InsuranceWinnipeg, MB (Hybrid), CAWelding Associate
Motor Coach IndustriesWinnipeg, MB, CAFrench Immersion Teacher Positions
York Region District School BoardManitoba, CanadaNursing Assistant (UCA) / Auxiliaire de l'unité / Aide-commis de l'unité (ACU)
Victoria General HospitalWinnipeg, MB, CAPossibilités en tarification actuarielle en assurance dommages
Assurances WawanesaWinnipeg, MB- Offre sponsorisée
Cook 1
AccorHotelWinnipeg, Manitoba, CanadaNursing Assistant (UCA) / Auxiliaire de l'unité / Aide-commis de l'unité (ACU)
Winnipeg Regional Health AuthorityWinnipeg, MB, CA- Offre sponsorisée
Directeur de comptes senior
Banque LaurentienneWinnipeg, Manitoba, CanadaClaims Adjuster - Auto / Expert(e) en sinistres – Automobile
SedgwickManitoba, Telecommute, CAAnalyste principal bilingue des politiques
Manitoba GovernmentWinnipeg MBConseiller associé en gestion de patrimoine
Banque NationaleWinnipeg, ManitobaGestionnaire, Programmes communautaires
Canadian Red CrossCAN - MB - Manitoba RegionHyrid Examinateur de réclamations bilingue
Randstad CanadaWinnipeg, Manitoba, CA- CDI
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Êtes-vous passionné par l'aide aux personnes? Avez-vous de l'expérience en administration ? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en anglais et en français? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors nous recherchons quelqu'un comme vous pour rejoindre une équipe dynamique.
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue - Opportunité à temps plein et permanente.
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue
Horaire : Lundi - Vendredi (horaire flexible de 8 heures entre 6h00 et 17h00)
Salaire : $42, 342 $ par an
Les employés pourront bénéficier d'un horaire hybride, soit une journée au Winnipeg bureau (2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL).
Winnipeg
Formation sur site : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de consolidation (nesting). Une fois cette étape terminée, ils pourront adopter un horaire hybride avec un jour par semaine au bureau.
Ce poste est PERMANENT / temps plein. Les candidats saisonniers / en vacances scolaires / à temps partiel ne seront PAS considérés!
Avantages
- Un salaire compétitif et un programme de bonus qui récompense vos performances dans l'atteinte des objectifs individuels et d'équipe
- Un programme de reconnaissance des employés qui récompense les performances exceptionnelles
- Bonus annuel et programmes de reconnaissance des employés
- Un ensemble complet d'avantages sociaux, avec des options pour personnaliser le package d'avantages afin de répondre aux besoins de vous et votre famille
Responsabilités
Qualifications
Sommaire
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue - Opportunité à temps plein et permanente.
Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue
Horaire : Lundi - Vendredi (horaire flexible de 8 heures entre 6h00 et 17h00)
Salaire : $42, 342 $ par an
Les employés pourront bénéficier d'un horaire hybride, soit une journée au Winnipeg bureau (2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL).
Winnipeg
Formation sur site : La formation complète se déroulera au bureau pendant 6 à 8 semaines, suivie d’une période de consolidation (nesting). Une fois cette étape terminée, ils pourront adopter un horaire hybride avec un jour par semaine au bureau.
Ce poste est PERMANENT / temps plein. Les candidats saisonniers / en vacances scolaires / à temps partiel ne seront PAS considérés!
Contactez [email protected] avec un CV à jour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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