Gestionnaire, Programmes communautaires

Titre : Gestionnaire, Programmes communautaires

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Winnipeg, MB)

Statut d’emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : $ 54,136 - $ 67,670 / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience.

En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Assurer la mise en œuvre de services de réduction des risques axés sur les évaluations; l’offre d’activités d’apprentissage pour les jeunes et les adultes (y compris dans les communautés urbaines, éloignées et nordiques);

de même que le suivi de ces projets, pour assurer leur conformité avec la vision et le plan stratégique de la Croix-Rouge canadienne.

• Voir à l’établissement du budget provincial et aux exigences en matière de rapports pour les programmes de réduction des risques destinés aux communautés autochtones.
• Assurer l’approvisionnement et le prépositionnement du matériel requis pour la prestation d’ateliers et de formations.
• Animer des ateliers, des séances de formation et des présentations à l’intention d’auditoires internes et externes.
• Compiler des données et produire des rapports sur les programmes pour des besoins internes, analyser les résultats et formuler des conseils sur les situations problématiques.
• Évaluer et faire le suivi des statistiques sur les programmes et services et rédiger des rapports.
• Gérer l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de mobilisation des bénévoles, de formation continue et de possibilités de perfectionnement professionnel pour les bénévoles, avec le soutien de l’équipe des ressources bénévoles.

Profil recherché :

• Détenir un diplôme ou un baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe comme le développement communautaire, la gestion de projet ou la gestion des ressources humaines.
• Bien comprendre les mécanismes de supervision et avoir déjà supervisé du personnel.
• Maîtriser l’anglais; la connaissance d’une langue autochtone est considérée comme un atout.
• Avoir déjà travaillé auprès d’une population diversifiée dans le milieu communautaire.
• Posséder une expérience manifeste dans l’établissement de relations fructueuses avec des partenaires externes; pouvoir collaborer avec divers organismes et communautés autochtones et non autochtones afin de favoriser l’atteinte d’objectifs communs.
• Bien connaître la réalité des peuples autochtones, y compris leurs succès et les défis auxquels ils sont confrontés et comprendre leur culture, leurs traditions, leurs croyances et leurs pratiques religieuses.
• Avoir de l’entregent, savoir collaborer et communiquer de façon efficace avec des collègues provenant de différentes équipes et pouvoir bien travailler avec des collègues à distance.
• Avoir déjà rédigé des rapports vulgarisés comprenant des recommandations claires sur les mesures à mettre en place.

Conditions de travail :

• La personne retenue devra évoluer dans un environnement de travail hybride (parfois en télétravail, parfois dans un bureau de la Croix-Rouge).
• Elle sera appelée à se déplacer dans différentes régions du Manitoba à toutes les périodes de l’année.
• Certaines tâches pourraient être effectuées dans un environnement soumis aux contrecoups plus ou moins importants de catastrophes ou de situations d’urgence.
• La personne retenue pourrait devoir travailler selon un horaire non conventionnel, faire des heures supplémentaires, être sur appel, porter un téléavertisseur et répondre à des demandes liées à des urgences ou à des catastrophes qui peuvent s’échelonner sur de longues périodes.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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