AVP, National, région de l'Est

Résumé du poste

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ?

Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l’expérience en souscription de biens et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’une vice-présidente adjointe ou d’un vice-président adjoint, souscription de biens pour souscrire de nouvelles affaires et des renouvellements.

Relevant de la vice-présidente adjointe ou du vice-président adjoint, région de l’Est, responsable de la souscription de biens, la candidate ou le candidat analysera et souscrira un portefeuille d’affaires (nouvelles et renouvellements), sous une direction limitée, en utilisant le cadre de souscription de Zurich dans le cadre des niveaux d’autorité délégués pour des missions très complexes, en assurant un service de haut niveau aux clients.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Il s’agit d’une occasion de travail hybride.

Ce que vous ferez :

• Sous une direction minimale, souscrire et analyser des affaires nouvelles et des renouvellements dans le cadre de l’autorité de souscription déléguée.
• Gérer un portefeuille de comptes qui vous est attribué.
• Développer et entretenir des relations avec les courtiers et les clients.
• Fournir des conseils techniques, une assistance et une formation aux nouveaux souscripteurs.
• Qualifier les comptes en fonction de l’appétit de l’organisation, tout en tenant compte des bonnes occasions commerciales.
• Effectuer des ventes croisées avec d’autres secteurs d’activité afin d’augmenter la densité des produits.
• Déplacements professionnels selon les besoins.

Required : Required : Preferred : Preferred :

Ce que vous apportez à la table :

Exigées

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription
• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché
• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 12 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription
• Connaissance de Microsoft Office
• Expérience du travail dans des délais restreints pour des devis concernant de nouvelles affaires et des renouvellements
• Expérience du travail d’équipe

La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Qualifications préférées

• 7 ans ou plus d’expérience dans la souscription de biens importants.
• Bilinguisme anglais-français
• Esprit analytique et curieux.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Esprit d’initiative et attitude proactive.
• Expérience dans la compréhension des libellés et de la terminologie des biens.
• Expérience de l’examen de rapports d’ingénierie.
• Expérience de travail avec des moteurs de notation et de modélisation des catastrophes naturelles.
• Une formation spécifique au secteur de l’assurance (FPAA, CRM, RPLU, etc.) est un atout.

Notre culture

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA).

Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.

Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale.

Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.

Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.

Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent.

Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable.

Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience.

Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers.

Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®.

Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance.

Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée.

Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus.

Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom.

Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale.

Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée.

Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant .

Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.