Analyste en recherche marketing (profil quantitatif) - Contrat de 12 mois

Les défis d'un environnement de travail dynamique et stimulant vous attirent et vous aspirez à déployer votre passion des insights dans un lieu où vous pourrez découvrir, apprendre et grandir?

En tant qu’analyste quantitatif, vous contribuerez à la réalisation de mandats de recherche marketing diversifiés et captivants, pour des clients d’envergure, en étant impliqué à chaque étape.

Il s’agit d’un contrat de 1 an, avec la possibilité d’un engagement permanent par la suite.LA DIFFÉRENCE AD HOCCulture d’entreprise axée sur la bienveillance et la collaboration.

Régime de partage de profits.Opportunités de formations et d’évolution.Flexibilité en termes d’horaire et de lieu de travail.

Jusqu’à 6 semaines de travail nomade par année*.Congés de Noël payés.Congé d’anniversaire et jours personnels.Assurances collectives, télémédecine et PAE.

Nombreuses activités sociales sympathiques et rassembleuses. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUSPlanifier et coordonner les projets avec les différentes équipes à l’interne.

Avoir le contact régulier avec les clients (cerner ses besoins avant et gérer le projet pendant).Concevoir des outils pour recueillir les données quantitatives répondant aux besoins des clients (ex.

questionnaire).Élaborer les plans de traitement et de visualisation des données.Effectuer des traitements statistiques ponctuels (via SPSS et Excel) et déterminer des règles de pondération.

Analyser les résultats, détecter des anomalies et / ou des tendances.Concevoir des rapports automatisés et / ou rédiger des rapports de recherche incluant des recommandations stratégiques.

Présenter les rapports de recherche aux clients.COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉESBaccalauréat ou Maîtrise en marketing OU domaine connexe (ex.

Sociologie, Ethnologie, Anthropologie, Psychologie, Communication, Management, Politique, etc.).Bilinguisme : niveau avancé en français et anglais écrit et parlé.

Note : seules les personnes correspondant à ce critère seront retenuesSolides aptitudes de communication verbale et écrite.

Capacités à assumer des responsabilités et à prendre en charge la livraison des services.Grande attention aux détails.Excellent sens de l’organisation permettant de s'adapter rapidement à des priorités changeantes, gérer efficacement son temps, jongler avec plusieurs projets, réaliser plusieurs tâches parallèlement et respecter des échéances serrées.

Maitrise approfondie de la suite MS Office, en particulier PowerPoint et Excel.CE QUI VOUS DÉMARQUEGrande curiosité pour les insights marketing.

Attitude volontaire, proactive et positive.Compréhension des défis inhérents au milieu de la consultation (variation de la charge de travail, échéances, horaires).

Aptitude à hiérarchiser des priorités multiples avec flexibilité et diplomatie.Connaissance de SPSS.UN MOT SUR NOUSAd hoc recherche est un acteur réputé et reconnu en recherche marketing.

Fondée en 1984 autour d’une bière par deux étudiants de HEC Montréal, Ad hoc est d’abord et avant tout le fruit d’une passion partagée, celle de la découverte des insights .

C’est aussi, 40 ans plus tard, 90 employé(e)s permanents, 150 sur appel et une firme qui a gardé son âme de startup. Au fil des ans, nous avons construit une entreprise où des spécialistes de différents horizons et champs d’expertise peuvent venir collaborer et faire une réelle différence.

Nous intervenons à la grandeur du pays sur des mandats aussi variés que le développement de jeux vidéo, l’expérience client dans des chaines de commerce de détail, l’efficacité publicitaire de grandes marques ou l’image des institutions financières.

Nous servons des clients d’envergure tels que Sobeys, Desjardins, Bell, RONA, L’Oréal, Olymel, Hydro-Québec, Radio-Canada, Loto-Québec, la SAQ et bien d’autres.

NOS VALEURSCollaborationInspirationÉpanouissement POSTULEZ ET RENCONTREZ-NOUS!Alain Decker, en charge du recrutement se fera un plaisir de découvrir votre candidature! Note : Ad hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités.

Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients.

Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun est respecté, valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.Nous nous efforçons d’employer l’écriture la plus inclusive possible tout en préservant la clarté et la lisibilité de nos textes.

Nous n’utilisons le générique masculin qu’en dernier recours. *des conditions s’appliquent